為進一步加強干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競爭、擇優和人崗相適的原則，市政協辦公室所屬事業單位市政協文史資料研究中心（市政協委員履職服務中心，全額撥款事業單位）面向全市公開選調3名工作人員，現就市政協辦公室2025年面向全市公開選調所屬事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、選調計劃

本次計劃選調管理崗位九級職員3名。

二、報名范圍和條件

（一）選調范圍

本市（含縣、區）及以下機關和參照公務員法管理的機關（單位）公務員（參公人員）、全額撥款事業單位工作人員。

（二）選調條件

1．報名人員應具備下列資格條件

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）具有2年以上工作經歷。

（4）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（含試用期不定等次）。

（5）年齡30周歲及以下（1994年3月31日以后出生），大學本科以上學歷（須同時具有相應層次的學位），專業不限。

（6）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

（7）符合法律、法規規定和崗位要求的其他資格條件。

學歷學位證書取得時間、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年3月31日。

2．具有下列情形之一的人員不得報考

（1）受過各類刑事處罰或被開除公職、開除黨籍的。

（2）涉嫌違法犯罪或違紀行為，正在接受審查或尚未作出結論的。

（3）在黨紀、政務等處分影響期內的。

（4）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員不得報考。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）的相關規定應當回避的。

（6）有其他違反國家法律法規行為不適宜報考的或相關規定不能聘為事業人員的。

三、選調程序

（一）報名

本次公開選調采用個人自愿與組織推薦相結合的方式進行，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與選調條件和所報考的崗位要求相一致。

報名人員須填寫《蚌埠市政協辦公室2025年面向全市公開選調所屬事業單位工作人員報名表》(附件)。

報名人員于2025年3月17日至3月21日上午8:30-11：30，下午15:00-17:00到市政協辦公室(市行政辦公中心4號樓市政協一樓東側黨員活動室4117房間)報名，報名時需攜帶《蚌埠市政協辦公室2025年面向全市公開選調所屬事業單位工作人員報名表》，學歷(學位)證書、身份證原件和復印件，3張一寸近期免冠照片。報考人員在報名時間截止時，未能提供相關材料或材料不完善的，視為自動放棄報考資格。逾期不再補報。

其他報名所需材料：

報考人員為公務員或參公人員的，提供自愿放棄公務員或參公人員身份的個人承諾；報考人員為事業人員且高于選調崗位級別的，提供同意高職低聘的個人承諾。本次公開選調的人員實行崗位等級重新聘用，工資按照選調崗位級別重新核算。

報考人員不需交納報名費、考試費。

本次選調公告及筆試成績、合成考試總成績等相關信息同時在蚌埠市政協網站(http://www.bbzx.gov.cn/)、蚌埠市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bengbu.gov.cn)統一發布。

考生在選調期間（考試時除外）必須保持電話通訊暢通（填報信息時所留電話），因通訊問題（如考生聯系電話號碼留錯、所留電話無通訊信息、欠費停機、無應答等）聯系不上，影響選調工作的，相關責任自負。

（二）資格審查

現場報名人員在報名時同步完成資格審查工作，資格審查貫穿選調全過程，任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，一經查實，一律取消報考、調動資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%。考試成績計算公式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

1．筆試

（1）筆試總分100分。

（2）筆試主要測試應試者的政策理論水平、寫作能力、崗位能力等綜合素質。

（3）筆試時間：具體時間、地點詳見準考證（準考證領取時間報名后通知），領取地點：市行政辦公中心4號樓市政協一樓東側黨員活動室4117房間。參加筆試人員考試當天須持本人準考證和有效身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到指定考點參加考試。

2．面試

（1）面試總分100分。

（2）根據筆試成績從高分到低分，按選調計劃與面試人選1:5的比例依次確定面試人員（如果最后一名筆試成績出現并列，并列人員均進入面試）。因進入面試人員自動放棄等原因產生的缺額，按筆試成績從高到低依次等額遞補，因筆試缺考造成實際筆試參考人數達不到1:5的，其選調名額是否削減由市政協辦公室公開選調領導小組研究決定。

（3）面試當天，考生憑本人準考證、有效身份證、面試通知書，按照面試通知書上的時間和地點參加面試，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。

（4）領取面試通知書及面試時間等事宜另行通知。

（四）考察

面試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序等額確定考察對象。若考試總成績相同，則根據面試成績高低確定。若筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

市政協辦公室派出考察組，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。

根據考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜原則，經市政協機關黨組研究，等額確定進入體檢環節人員。

（五）體檢

體檢由市政協辦公室公開選調工作領導小組辦公室組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

（六）公示和調動

體檢結束后經市政協機關黨組研究，確定擬調人選，進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按程序報批并辦理調動手續。對反映有問題、影響使用的并查有實據，取消選調資格。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。

考察、體檢合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、其他事項

（一）有關工作人員必須遵守選調工作紀律，在任一環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，追究相關當事人責任。

（二）本公告由市政協辦公室公開選調工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由市政協辦公室公開選調工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話：0552—3124822（市政協辦公室秘書和人事科）；

政策咨詢電話：0552—3125632（市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）；

監督電話：0552—3124034（市紀委監委駐市政協機關紀檢監察組）。

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

蚌埠市政協辦公室

2025年3月10日

蚌埠市政協辦公室2025年面向全市公開選調所屬事業單位工作人員報名表.doc

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