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根據《孝感市直事業單位2025年度人才引進秋季校園招聘公告》和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2024]57號）文件精神，為進一步加強孝感市中心醫院人才隊伍建設，醫院決定引進一批高層次和急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

孝感市中心醫院2025年度擬引進人才140人（具體招聘計劃見附件1）。其中緊缺崗位招聘51人，秋季校園招聘89人。

二、范圍對象

（一）國內重點高校全日制本科及以上學歷畢業生（具體高校名單見附件2）;

（二）國（境）外QS2025年排名前100名的高校全日制本科及以上學歷畢業生（具體高校名單見附件3）;

三、資格條件

（一）應聘人員應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權。

2.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.本科生年齡不超過30周歲（為1994年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（為1989年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1984年1月1日以后出生）；

7.2025年應屆畢業生須于2025年12月31日前獲得畢業證、學位證，屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員（含往屆畢業生）須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業證、學位證。

8.具有崗位所需要的其他條件。

以上應聘人員均不包括網絡教育、成人教育、自學考試、專升本（含參加職業技能高考等）的畢業生，以及各類委培生、定向生。

（二）具有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非2025年應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在校期間受到院系級以上處分的人員；

6.在公務員招錄和事業單位公開招聘等考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

8.已在孝感市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；

9.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序和時間安排

（一）網上報名

應聘人員請于2024年11月11日（周一）9：00至12月10日（周二）16：00期間，掃碼登錄“孝感市中心醫院2025年度人才引進秋季招聘”報名系統（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025xgszxyy）進行網上注冊，設置個人密碼，提交報名申請（每人限報一個崗位）。

報名材料清單：

1.《報名登記表》（系統自動生成）。

2.誠信承諾書（系統自動生成）。

3.身份證掃描件（二代身份證件）。

4.應聘崗位資格條件中要求的其他條件（執業醫師資格證、醫師規范化培訓證、職稱證、專業方向等）證明材料掃描件。

5.近期2寸免冠登記照電子版。

6.國內高校畢業生應提供學歷學位證書及學歷認定報告（應屆生提供學籍在線報告https://www.chsi.com.cn/）。國外高校畢業生應提供經教育部留學服務中心驗證的認證報告（網址鏈接為https://www.cscse.edu.cn/）。

7.崗位其他條件要求的有關材料（含學信網標注專業證明材料等）。

（二）資格審查

2024年11月11日（周一）9：00至12月10日（周二）17：00期間，醫院對應聘人員進行資格審查，考生可登錄報名系統查看審查結果和相關崗位報名情況。通過資格審查的，后期可進入到考試確認環節。

資格審查貫穿于招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，一律取消應聘或聘用資格。

(三）考試確認

應聘人員在規定時間內，進入“孝感市中心醫院2025年度人才引進秋季招聘”報名系統點擊確認是否參加考試。點擊確認后，方可下載打印準考證，進入考試環節。考試確認環節開放時間另行公告。

（四）考試

考試在孝感市集中進行，考試公告在孝感市中心醫院官網（http://www.xgjk.com/）發布，具體事項以考試公告為準。

本次招聘考試主要采取面試的方式進行，考試確認后應聘人數較多的崗位，視情況可設置筆試環節。

（五）體檢考察

根據成績從高分到低分的順序，按一定比例確定體檢考察對象。2024年12月下旬或2025年1月上旬，組織體檢考察工作，具體事項以體檢考察公告為準。

體檢在具有公務員體檢資質的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。考察工作由醫院組織實施。

（六）公示公告

根據成績、體檢考察等情況確定擬聘用人員名單，在孝感市中心醫院官網（http://www.xgjk.com/）進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）聘用

對于公示結果不影響聘用的往屆畢業生，孝感市委人才辦、市人社局發文聘用。

對于公示結果不影響聘用的應屆畢業生，2025年1月左右，招聘單位與招聘對象、校方簽訂三方協議；2025年7月左右，孝感市委人才辦、市人社局發文聘用。

五、相關政策待遇

1.生活補貼。事業單位引進的博士研究生、碩士研究生分別按照20萬元/人、6萬元/人的標準分三年發放生活補貼。

2.崗位待遇。事業單位引進的人才納入事業編制管理，試用期滿考核合格的，博士研究生、碩士研究生、本科生聘到管理崗位的，可分別按管理七級、八級、九級崗位聘用；聘到專業技術崗位的，在取得相應的專業技術職稱后，可分別按專業技術七級、十級、十一級崗位聘用；博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受管理崗位七級、八級、九級或專業技術崗位七級、十級、十一級工資待遇。

3.購房補貼。①市直事業單位引進的人才在孝感市中心城區購買首套商品住宅（含二手房），按照博士研究生12萬元、碩士研究生8萬元的標準發放購房補貼。②2024年7月1日至2025年7月1日期間，全市（含縣市區）2024年以來事業單位新引進的人才，孝感市中心城區購買首套商品住宅（含二手房），按照博士研究生12萬元、碩士研究生8萬元、本科生4萬元標準發放購房補貼。③倍的標準申請住房公積金貸款。

4.住房保障。事業單位引進的人才，在孝感城區無房或家庭人均住房面積低于25㎡的，可3年免費入住人才公寓萬元/萬元/年租房補貼。

5.培育激勵。①對事業單位引進人才進行跟蹤培養管理，博士研究生申報中級及以上職稱，碩士研究生申報中級職稱可不受單位崗位總量限制。除職稱評審“以考代評”專業外，引進的博士研究生當年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業技術工作3年可初定為中級職稱。②對實績突出的可提拔擔任事業單位領導職務或作為專業技術帶頭人，符合調任條件的可調任公務員。③推薦引進人才參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選國家級、省級重大人才工程（計劃）或獲得國家級、省級重大獎項，并經市委人才辦認定的，分別按照國家級、省級實際獲獎金額的2倍、1倍給予獎勵（最高不超過50萬元）。