就業是最大的民生。近年來，面對受疫情等多重因素疊加帶來的畢業生嚴峻復雜就業形勢，我校積極踐行“就業是最大的民生，就業是學校發展的生命線”的就業工作理念，創新舉措，精準施策，堅持做到“八個到位”，全力促進畢業生更加充分更高質量就業。6月16日，《河南日報》以《河南城建學院：“八個到位”促進畢業生高質量就業》報道了我校促進畢業生高質量就業的典型做法與經驗。

報道全文如下：

河南城建學院“八個到位”促進畢業生高質量就業

2022年06月16日 河南日報 第18版

劉建華 楊毅

 

河南城建學院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協調發展的省屬本科高校。近年來，學校積極踐行“就業是最大的民生，就業是學校發展的生命線”的就業工作理念，創新舉措，精準施策，堅持做到“八個到位”，全力促進畢業生更加充分更高質量就業。

一、強化頂層設計，確保就業機制構建到位

為實現畢業生“穩就業”“保就業”目標任務，學校將畢業生就業工作作為“一把手”工程來抓，聚焦目標任務創新舉措、提質增效，黨委會、校長辦公會定期研究就業工作，持續堅持“早謀劃、早部署、早指導、早發力”的工作方針，構建了“學校主導、部門統籌、學院主體、全員參與、學生主動、齊抓共管”的工作格局。在工作實踐中凝練形成了“1234就業工作機制”：即圍繞一個中心，強化二大保障，建好三支隊伍，搭建四個平臺，形成了教育引導、科學管理、服務保障“三位一體”的就業工作體系，實現了就業工作從“經驗事務”層次向“科學規范”層次轉變，努力做到“制度完善、隊伍健全、措施有力、指導有效、市場穩定、質量提升”的總體目標。“一個中心”是以實現畢業生更加充分更高質量就業為目標；“兩大保障”是強化組織保障和資金保障；“三支隊伍”是就業專兼職干部、就業指導教師、就業學生干部；“四個平臺”是大型招聘會、行業招聘會、專場招聘會和網絡招聘會。

二、強化思想引領，確保學生教育引導到位

學校根據新時代對高等教育發展的新要求，主動對接新型城鎮化、創新驅動發展、鄉村振興等國家戰略，結合行業和區域經濟社會發展對應用型人才的需求狀況，通過開展理想信念教育、杰出校友交流訪談、教育幫扶、科技支農、社會調查、就業政策宣講等活動，引導和鼓勵畢業生把視線投向國家發展的航程，把個人理想同國家和社會需要緊密結合。如，該校2021屆畢業生4886人、服務于中原經濟區2320人、長三角603人、珠三角195人、京津冀362人、西部地區387人。畢業生中涌現出一批扎根基層表現突出的優秀校友，2021年2月28日，央視《新聞聯播》對河南城建學院2016屆畢業生蘇宇扎根西藏基層脫貧攻堅一線、貢獻青春力量的情況進行了報道。近幾年，學生應聘到央企和國企人數逐年增加，直接服務新型城鎮化、創新驅動發展、鄉村振興等國家戰略的人也越來越多,2021屆畢業生簽約央企國企人數占比為18.52%，在建筑業、房地產業、制造業和信息傳輸、軟件、信息技術等行業中就業的畢業生占比接近60%。

三、強化規劃引領，確保職業生涯明確到位

學校歷來高度重視大學生職業生涯規劃工作，早在2004年就引入了大學生職業規劃理念，經過十多年的探索，現已形成了“開設職業規劃課程、開展職業生涯咨詢、建立職業規劃檔案、舉辦職業規劃社團活動、舉行職業規劃比賽、實施職業規劃訪談”六位一體的職業規劃教育體系，生涯規劃教育全員覆蓋、全程貫穿。2006年，學校舉辦了第一屆大學生職業生涯規劃大賽，至2021年已連續舉辦了十六屆比賽，是全省開展職業生涯規劃大賽最早的高校之一，也是堅持屆數最多的高校之一，涌現出了一批國家級、省級比賽獲獎選手，已經成為該校一大突出亮點，其中計算機與數據科學學院學生史敏思曾經榮獲全國大學生職業生涯規劃大賽總決賽一等獎。學校大學生職業生涯規劃大賽累計吸引了6萬多名學生參賽，深受廣大師生歡迎。大賽輻射帶動了學校各類職業生涯規劃和就業指導活動的蓬勃開展，有效引導了大學生以科學的態度規劃自己的職業生涯,激發了大學生的學習熱情和學習動力,顯著提高了學生的就業競爭力。

四、強化載體建設，確保場所設施保障到位

學校不斷強化畢業生就業工作保障，嚴格落實教育部有關就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求。學校建有全省高校最早的就業創業指導服務大廳，大廳辦公面積達1200平方米，設有專門的綜合服務大廳、接待室、面試室、洽談室、遠程招聘室、多功能廳、計算機房等，設施設備齊全。“河南省豫中暨城建類大中專畢業生就業分市場”設在該校，分市場會場面積達3000平方米，學校投入經費安裝了自動升降展架，可同時布展近500個用人單位。按照“大型招聘規模化、行業招聘精準化、專場招聘日常化、網絡招聘平臺化”的工作思路，加強就業市場建設，為畢業生和用人單位提供優質服務。分市場每年舉辦兩次大型雙選會，300余場行業、專場招聘會，網絡招聘會全年“不斷線”，為學校乃至全省城建類畢業生就業提供了便利條件。

五、強化平臺建設，確保信息服務覆蓋到位

學校以“就業信息網”為主陣地，積極收集、發布就業政策和招聘信息，搭建畢業生就業和用人單位招賢納士的線上交流平臺。與智慧就業平臺“工作啦”合作，量身訂制了學校的就業信息網和就業信息管理系統，實現了就業信息的快速精準發布、職業規劃咨詢線上預約、企業和學生線上交流、大型招聘會和專場招聘會的申請審核等功能，提高了工作效率，為學生提供“一站式”便捷服務，全面提升了就業工作信息化水平。同時，開通了就業微博、微信公眾號，建有就業工作微信群、QQ群，多維結合，線上線下聯動，不斷拓展信息推送渠道。為了做好線下招聘服務，學校每年遴選50名就業服務大使志愿者，經過專業培訓，專門“一對一”服務各類宣講和招聘活動，得到用人單位和學生的一致好評。

六、強化精準幫扶，確保特殊群體關愛到位

學校對特殊群體畢業生給予重點關懷，對困難家庭畢業生、低保家庭畢業生、雙孤畢業生、殘疾畢業生、少數民族畢業生、退役大學生士兵畢業生等特殊群體嚴格落實精準幫扶，逐一建立翔實的幫扶工作臺賬，動態跟蹤管理，實時掌握畢業生的求職心態、困難訴求、求職意愿和就業進展，堅持重點關注、重點推薦、重點幫扶，突出精準施策，按照“一人一策”實施就業創業能力提升行動，開展“一對一”的就業幫扶，給予更具針對性的崗位推薦、就業指導和心理疏導，幫助他們堅定信心、調適心態、落實就業，全力促進特殊群體畢業生順利就業。截至目前，該校共幫扶2022屆151名困難家庭畢業生、8名殘疾畢業生、5名孤兒畢業生、56名少數民族畢業生、21名退役大學生士兵畢業生實現順利就業。

七、強化統籌推進，確保訪企拓崗行動到位

學校深入貫徹落實教育部“高校書記校長訪企拓崗促就業”專項行動，迅速安排部署，強力推進相關工作，確保2022屆畢業生更加充分更高質量就業。學校深度挖掘全國各地優質用人單位資源，積極以外地企業“云走訪”和本地企業實地走訪兩種方式實施“高校書記校長訪企拓崗促就業”專項行動。截至目前，校領導班子成員帶頭走訪了河北鋼鐵集團舞陽鋼鐵有限責任公司、平高集團有限公司、河南神馬氫化學有限責任公司、河南安裝集團有限責任公司、河南省潤泰工程管理股份有限公司等單位，累計開展走訪68次，通過訪企拓崗新增就業崗位600余個。舉辦“萬人助萬企”網絡直播招聘會、“文、法、經、管、藝專場空中雙選會”、蘇州市吳江開發區“吳桐”直播線上云聘會和其他各級各類專場招聘會，積極為畢業生拓展就業崗位。

八、強化協同育人，確保創新創業教育到位

學校于2016年成立中科創業學院，多學科融合、多層次合作，整合、組織、統籌、協調全校的教育資源，開展創新創業教育、訓練與競賽。開設創新創業“雛鷹班”和“先鋒班”，每年200余名學員接受專業化教育，實行學分轉換。同時，面向全校學生開展“創業大講堂”活動，不定期舉辦創業沙龍、創客咖啡隨心聊等活動，成效顯著。近5年，學校在“互聯網+”“創青春”“挑戰杯”及學科類等賽事中榮獲國家級和省級獎項2700余項；大學生創新創業訓練計劃獲批國家級立項39項、省級立項101項、校級立項153項，2022年推薦省級項目61項。

奮楫揚帆正當時，勠力同心創佳績。河南城建學院畢業生去向落實率持續居于省內同類高校前列，畢業生被贊“基礎好、上手快、后勁足、素質高”，城建學子廣受用人單位好評，綜合素質高、專業能力強的城建學子品牌效應已經形成。學校先后被授予全國畢業生就業典型50強高校、河南省大學生創新創業實踐示范基地、河南省首批創新創業教育改革示范高校、河南省“十四五”時期重點建設示范性應用技術類型本科高校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位等榮譽稱號。