為深入了解廣大一線教師對(duì)績(jī)效改革的意見(jiàn)和建議，6月10日上午漯河醫(yī)專召開(kāi)了2022年績(jī)效改革教師座談會(huì)，黨委書(shū)記趙建釗、副校長(zhǎng)崔明辰、人事處處長(zhǎng)李廣等同志以及教師代表30余人參加本次座談會(huì)。

各位教師代表踴躍發(fā)言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的高度，從立德樹(shù)人的視角，積極反映績(jī)效工資分配發(fā)放中遇到的實(shí)際問(wèn)題以及自己的意見(jiàn)和建議。同時(shí)人事處也積極互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)解答共性問(wèn)題，做好解疑答惑和政策宣傳。

趙建釗在認(rèn)真聽(tīng)取教師發(fā)言后指出，績(jī)效工資改革涉及全校教職工的切身利益，特別是一線教師，在學(xué)校人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮著重要作用，是高質(zhì)量教學(xué)水平的保障，人事處應(yīng)著力消化廣大教師提出的合理建議，分析研判找出解決辦法。同時(shí)通過(guò)多方調(diào)研，對(duì)比同類院校，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理辦法和經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)制定出讓絕大多數(shù)教師滿意的績(jī)效改革分配方案。