為滿足法院工作發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)，更好服務(wù)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，有力助推轄區(qū)構(gòu)建法治化營(yíng)商環(huán)境，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員90名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開公正原則、公平競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、18周歲以上、28周歲及以下(1995年1月至2005年1月期間出生)，對(duì)取得《法律職業(yè)資格證書》A證或有一年及以上法院工作經(jīng)歷的人員，放寬至33周歲以下（1990年1月以后出生）；

3、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守；

4、嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和審判等各項(xiàng)工作紀(jì)律、規(guī)章制度；

5、掌握相應(yīng)崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

7、具備高等學(xué)校專科以上學(xué)歷；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、受過(guò)行政拘留或因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；

4、因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒名單的；

6、父母、配偶等直系親屬在轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所擔(dān)任合伙人、設(shè)立人的，或者以律師身份提供有償法律服務(wù)等，以及其他存在書記員崗位任職回避情形的；

7、其他不宜從事法院工作的情形。

三、招聘崗位及要求

書記員90名，男女不限

1、學(xué)歷及專業(yè)限制70名：高等學(xué)校專科以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)；（崗位代碼：1001）

2、學(xué)歷及專業(yè)限制20名：高等學(xué)校專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;（崗位代碼：1002）

3、取得《法律職業(yè)資格證書》A證者，免筆試，直接進(jìn)入面試；

4、熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件；

5、身心健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（施行）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)》，無(wú)傳染性疾病，身體無(wú)殘疾，無(wú)明顯疤痕，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)紋身。

四、招聘程序

發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄前公示等。招聘期間，應(yīng)聘人員嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在河南圓方人力數(shù)字科技服務(wù)集團(tuán)有限公司、中原考試院、鄭州法院網(wǎng)、鄭州中院官網(wǎng)、河南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)鄭州片區(qū)人民法院等官網(wǎng)及微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布。關(guān)于本次招聘的筆試、面試、體檢、考察等公告與公示只在河南圓方人力數(shù)字科技服務(wù)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。

（二）報(bào)名和資格審查

1、此次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間為：2023年10月31日12：00至2023年11月5日下午17：30。

應(yīng)聘人員登錄http://www.zyksy.com報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

2、資格審查：報(bào)名截止后，將同步統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審。應(yīng)聘人員可登錄http://www.zyksy.com，查詢是否通過(guò)資格審查。

(三)考試及錄取

1、書記員考試為筆試和面試；

考試總成績(jī)?yōu)?/span>100分，包括筆試和面試，分別占總成績(jī)的50%，成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（1）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的法律常識(shí)和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

（2）面試

面試人員在報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:2的比例確定，比例內(nèi)成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

2、考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:1.2的比例確定體檢人員名單，體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格后進(jìn)行考察，主要考察是否存在本公告招聘條件中所述的不能報(bào)考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為考察不合格，不予錄用。

（六）錄用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為3天。

被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格，空缺名額按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

后期聘用后出現(xiàn)辭職導(dǎo)致名額空缺的情況，在下次公開招聘前，可按照本次招聘考試的綜合成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并按上述要求做好遞補(bǔ)人員考察和公示工作。

（七）用工形式及工作地點(diǎn)

用工形式為勞務(wù)派遣。確定聘用人選后，試用期兩個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，與相應(yīng)勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，最低服務(wù)年限兩年。

工作地點(diǎn)為河南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)鄭州片區(qū)人民法院。

（八）聘用及待遇

1、試用期：薪資待遇不低于鄭州市最低基本工資。

2、轉(zhuǎn)正后待遇：參照政府購(gòu)買服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，另根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

3、聘用人員享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、年休假等假期。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。

（二）未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并對(duì)所填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（四）招聘期間考生要保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由考生本人承擔(dān)。

招聘咨詢電話0371-85908927、18613710106

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