浙江省慈溪市2023年11月面向高技能人才公開招聘8名事業單位工作人員公告
時間:2023-11-21 作者:高考在線 點擊:次
為進一步弘揚工匠精神，濃厚“勞動光榮,技能寶貴,創造偉大”的社會氛圍，拓寬高技能人才隊伍職業發展通道，引導更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能，根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，我市決定面向高技能人才公開招聘事業編制人員8名，現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
慈溪，因治南有溪，東漢董黯“母慈子孝”而得名，地處東海之濱、杭州灣南岸，東靠寧波，西臨杭州，北接上海，是長江三角洲環杭州灣地區南翼重要的工商名城，也是連結滬、杭、甬的“黃金節點”，隨著通蘇嘉甬鐵路啟動建設，慈溪將加速融入滬、杭、甬、蘇半小時經濟圈。慈溪是“全國文明城市”，近年來經濟總量穩居浙江省縣市首位，綜合競爭力居全國百強縣市第四，2022年慈溪全市地區生產總值突破2500億元，8次榮膺“中國最具幸福感城市”，躋身全國Ⅱ型大城市行列。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
各招聘崗位的應聘條件詳見《慈溪市面向高技能人才公開招聘事業單位工作人員計劃匯總表》（附件1）。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1.網上報名
時間：
報考者登錄寧波市考試網上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，嚴格按照招聘所設條件進行報名，每位報考者只能選報一個單位一個職位，填報過程中請認真填寫報考信息。逾期不再受理注冊及報名。
2.資格初審
時間：
此期間，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審，應聘人員提供個人信息必須真實有效。初審期間系統不對考生開放。
3.查詢并再次報名
時間：
已報名人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過者不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審。
在規定的報名時間內，同一崗位符合報考條件的通過人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘計劃數或取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標為數個的，相應核減招聘指標；招聘指標為1個的予以取消），報考取消招聘崗位的考生不再改報其他崗位。核減或取消的招聘計劃在慈溪市人民政府網站予以公布。
4.下載并打印準考證
時間：
已報名并通過資格審核的人員，在規定時間內登錄寧波市考試網上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，登錄系統，下載打印準考證。
（二）考試
1.技能測試
技能測試初定
職業院校實習指導教師崗位采取技能測試+試講的方式進行。其余崗位采取技能測試+面試的方式進行。
技能測試主要考察專業知識或動手能力。滿分為100分，不足60分者淘汰。技能測試結束后，根據技能測試成績從高分到低分按1：3比例確定資格復審對象（與入圍最后一名成績并列者一并列入，不足比例的按實際人數進入面試）。
技能測試成績和資格復審人員名單將于技能測試結束后15個工作日左右在“慈溪市人民政府網站”上公布，同時公布資格復審的時間、地點及相關事項。
2.資格復審
面試前，招聘單位將對面試入圍人員進行資格復審。
招聘對象應在規定時間、地點攜帶以下證件的原件和復印件參加資格復審：
（1）身份證、戶籍證明、企業職工基本養老保險；
（2）職業資格或技能等級證書；
（3）學歷、學位證書或技工院校畢業證書；
（4）其他資格條件要求的證明材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報名資格條件不相符者，不得參加面試。
面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在該崗位技能測試合格分數線上線人員中按技能測試成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規定的時間、地點參加資格復審。
面試實施前2天內提出不參加面試，未按規定時間、地點參加資格復審，以及資格復審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。
本人未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審通過的考生，當場領取《面試通知》。
3.面試
面試主要測報考者專業能力、口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證和《面試通知》在規定的時間和地點參加面試。未按規定時間和地點參加面試的考生視作自動放棄，由此產生的空缺不替補。
考試總成績為技能測試成績的50%和試講（或面試）成績的50%之和。在試講（或面試）合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，不足規定比例的按實際人數確定。若總成績相同，按技能測試成績排序，總成績和技能測試成績都相同的增加考試科目。考生可在面試后3個工作日登錄慈溪市人民政府網站查看面試結果以及參加體檢人員名單。
（三）體檢與考察
教師崗位標準：體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
其他崗位：體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發[2010]82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等文件規定執行。
考察在體檢合格人員中進行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。具有下列情形的，考察結論為不合格：
1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；
2.曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；
3.曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；
4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
5.曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;
7.近兩年內，在事業單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；
8.不符合報考資格條件，或在招聘過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
9.有不宜聘用為事業人員的其它情形。
各類處分截止期限日以自考察公告發布之日為準。考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
因體檢或考察不合格或放棄出現招聘崗位空缺時，在合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人民政府網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響招聘的，按規定辦理聘用等相關手續。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規定程序予以遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
截至擬聘用公示結束之日，以后因故造成招聘崗位計劃空缺的不再遞補。
擬聘用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。聘用人員應按規定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后，經考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
六、其他要求
（一）報考人員在初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效，報名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試或聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。
（二）學歷（學位）、職業資格證書或技能等級證書、榮譽的取得時間和年齡、戶籍、社保記錄的計算截止時間均為公告發布之日。
（三）截至
（四）與招聘單位負責人有規定的回避情形的，不得報考。對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加本部門所屬事業單位或本單位選聘的，領導干部應當按《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發[2015]177號）落實事前報備制度。
（五）我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市人力社保部門無關。
咨詢電話：0574-63938128、63938062
監督電話：0574-89591414
以上電話請在以下時間段（上午8:30-12:00，下午14:00-16:30）聯系。
附件：慈溪市面向高技能人才公開招聘事業單位工作人員計劃匯總表.xlsx
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