為加強大新縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，及時充實基層醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生單位整體服務(wù)水平，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）及《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加強邊境地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生力量建設(shè)若干措施的通知》（桂政辦發(fā)[2022]71號）等有關(guān)文件精神，我縣決定面向社會公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員45人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

6.具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件；

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

5.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

7.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

8.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

9.基層事業(yè)單位降低門檻、免筆試、定向招聘等方式招聘進來，未滿最低服務(wù)年限的；

10.、學(xué)位證書，逾期將視為放棄聘用資格。

2.報考年齡計算：18—35周歲（1988年3月1日—2006年3月1日區(qū)間出生），18—40周歲（1983年3月1日—2006年3月1日區(qū)間出生），18—45周歲（1978年3月1日—2006年3月1日區(qū)間出生)。

3.報考2024年大新縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員實名編制崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位服務(wù)滿5年（含試用期）。

4.）公布。

（七）合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由大新縣衛(wèi)生健康局、大新縣人力資源和社會保障局劃定。不達到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。

四、面試

（一）面試入圍人選

1.筆試崗位按筆試合格成績從高分到低分原則上以1:3的比例確定面試入圍人選（如末一名出現(xiàn)成績并列的，一并入圍）。

2.免筆試崗位根據(jù)資格審查結(jié)果確定入圍面試人選。原則上計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:3的崗位方可面試。如崗位計劃招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)比例達不到1:3的，又確需在今年補缺的崗位，經(jīng)報縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后可按實有人數(shù)確定面試入圍人選進行面試。

（二）地點。面試地點設(shè)在大新縣（具體地點待定）。考務(wù)工作由縣人力資源社會保障局和縣衛(wèi)生健康局具體組織實施。

（三）時間。面試時間待定，確定后由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)通知報考人員。在面試時間前2天電話告知報考人員并發(fā)放面試通知書。

（四）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試。注重考查報考人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)技能等方面。

（五）成績公布。面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格，不能進入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)本人成績。

五、考核

從筆試、面試合格人員中確定考核對象，同一崗位按崗位總成績從高分到低分1:1比例確定考核人選。筆試崗位依次按所在崗位總成績、面試成績、筆試職業(yè)能力傾向測驗科目成績（筆試崗位）、面試加試成績（同一崗位出現(xiàn)面試成績相同，由考務(wù)辦組織現(xiàn)場加試）的順序，由高到低確定人選。面試崗位依次按所在崗位總成績、面試成績、面試加試成績（同一崗位出現(xiàn)面試成績相同，由考務(wù)辦組織現(xiàn)場加試）的順序，由高到低確定人選。如考生自愿放棄考核的，應(yīng)從同一崗位面試合格人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。

六、體檢

按招聘崗位數(shù)1:1從考核合格人員中確定體檢人選，體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生健康局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)，體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)在報考同一職位的報考人員中按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

七、公示

經(jīng)考核，體檢合格的人員確定為擬聘人員，在大新縣人民政府網(wǎng)站（http://www.daxin.gov.cn/）公示,公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門及時進行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由縣衛(wèi)生健康局報大新縣人民政府審批。

（二）經(jīng)本級政府批準(zhǔn)聘用的人員，由縣人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后按現(xiàn)行的管理規(guī)定執(zhí)行。

九、招考紀(jì)律

（一）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究相應(yīng)責(zé)任。

十、其他說明

凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，具體招聘事宜由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0771—3623737。

大新縣人力資源和社會保障局

大新縣衛(wèi)生健康局

2024年3月1日

文件下載：

附件1：大新縣2024年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表（筆試）.xls

附件2：大新縣2024年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表（免筆試）.xls

附件3：大新縣2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

附件4：報考人員誠信承諾書.docx

附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件6：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

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來源鏈接：

http://www.daxin.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t18029054.shtml