威海市市直衛生健康系統事業單位2024年公開招聘工作人員簡章
時間:2024-03-15 作者:高考在線 點擊:次
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等規定，現將2024年威海市市直衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員（含民政系統醫生、教育系統校醫，下同）有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質；
（四）具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業或技能條件；
（五）應聘崗位年齡要求：應聘高級崗位的人員應在50周歲以下（1973年3月以后出生），中級崗位的人員應在45周歲以下（1978年3月以后出生），應聘初級崗位的人員應在40周歲以下（1983年3月以后出生）。其中，35周歲以下是指1988年3月以后出生，30周歲以下是指1993年3月以后出生；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
符合條件的殘疾人可應聘面向殘疾人的定向招聘崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年3月。
經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士專業學位研究生同等對待，其中，住院醫師規范化培訓合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據行業特點和單位實際制定，應聘人員所學專業、取得資格、從事工作經歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。
各單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數等具體要求，見《2024年威海市市直衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、報名、初審和繳費
報名、初審和繳費，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行，考生在報名系統內只能選擇一個崗位報名，資格初審通過后不允許再次修改報考崗位。
報名、查詢和繳費網站：威海市衛生健康委員會網站（wsjkw.weihai.gov.cn）
具體辦法：
（一）崗位查詢
應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《2024年威海市市直衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員應聘須知》（附件2，以下簡稱《應聘須知》）《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話可在《崗位計劃表》中查詢。
招聘單位主要參考教育部相關專業學科目錄設置專業要求，依據國家承認的學歷教育證書上注明的專業名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)，認定應聘人員是否符合專業要求。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業應聘。
鑒于設置專業要求時招聘單位參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，若應聘人員所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業相近似，應聘人員應主動聯系招聘單位介紹有關情況，確屬相關相近的，經招聘單位及主管部門研究確定后，在報名網站統一發布專業增補公告，以便于相同專業人員應聘。各招聘單位受理增補專業申請時間截至
（二）個人報名
報名時間：
查詢時間：
應聘人員登錄威海市衛生健康委員會網站-“事業單位公開招聘”專欄報名，按要求如實填報個人報名信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。
報名人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（三）單位初審
初審時間：
招聘單位及其主管部門指定專人負責資格初審工作（報名期間節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。報名人員提交信息2小時后招聘單位方可進行初審。具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應注明缺少的內容，退回報名人員補充。網上報名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
（四）網上查詢和繳費
繳費時間：
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。筆試考務費每人每科40元。繳費成功的應聘人員需登錄報名網站打印筆試準考證，以及《威海市事業單位公開招聘報名登記表》（內含《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時使用）。
擬享受減免考務費的應聘人員，按規定程序辦理費用減免手續（具體見《應聘須知》）。
報名結束后，應聘人數達不到開考比例（詳見《崗位計劃表》）的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。對高級崗位、急需緊缺崗位、殘疾人定向崗位，經市事業單位公開招聘主管機關批準，可降低開考比例至1:2。核減、取消招聘計劃和降低開考比例的情況，在招聘信息發布網站予以公布。
取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位或辦理退費手續。改報只進行一次，未通過資格審查的不能再次改報。請應聘人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（五）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網上進行；擬進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現場進行。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。招聘單位應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。
進入面試的應聘人員，需按《應聘須知》和招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交《威海市事業單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查）。資格審查的具體時間、地點等有關事宜在招聘信息發布網站予以公布。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
（一）筆試
初、中級招聘崗位筆試均考一科，初級崗位筆試分為醫療類、藥學類、中藥類、檢驗類、中醫類、護理類。考試內容包括公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。中級崗位根據崗位要求進行專業筆試，筆試內容主要為本崗位專業知識。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，筆試結束后，由事業單位公開招聘單位和主管部門根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。筆試時間和筆試準考證（筆試地點在筆試準考證注明）打印時間將提前在市衛生健康委網站予以公告，請考生及時關注網站信息。
（二）面試
初、中級面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人選未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
初級崗位面試采取結構化面試、試講等方式進行，中級、高級、急需緊缺崗位面試采取專業測試等方式（具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》），百分制計算應聘人員面試成績。資格審查和面試有關事宜另行通知。按照有關規定，面試費用每人每場次70元。
（三）總成績及崗位排名的確定
面試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
根據招聘崗位和考試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍相同的，退役軍人、隨軍家屬等人員優先，其他人員加試確定人選。應聘人員考試總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
五、考察體檢
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察參考國家、省公務員錄用考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否存在應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按規定辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
七、其他
嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
應聘人員應認真閱讀本簡章、《應聘須知》《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄招聘信息發布網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
其他未盡事宜，按照國家、省、市事業單位公開招聘有關規定執行。
各崗位具體招聘條件及咨詢電話：詳見《崗位計劃表》。
市衛生健康委監督電話：0631-5300009。
附件：1.2024年威海市市直衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
2.2024年威海市市直衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc
威海市衛生健康委員會
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