江西報業傳媒集團政數云有限責任公司2024年招聘公告
時間:2024-03-20 作者:高考在線 點擊:次
企業簡介
江西報業傳媒集團政數云有限責任公司成立于
選聘范圍
面向全社會公開選聘。
選聘原則
（一）基本條件
1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規矩，具有較高的思想政治素質，信念堅定，政治可靠；
2.職業素質優秀，具有強烈的事業心和責任心，能夠認可公司企業文化，自覺維護公司權益，認真貫徹執行公司決定；
3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協作，勇于開拓創新；
4.具有履行崗位職責所必需的專業知識和管理技能；
5.作風形象和職業信譽好，認真貫徹落實中央八項規定精神，廉潔從業。品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；
6.具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好。
（二）不得報名的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級行政機關、事業單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.被依法辭退的行政機關、事業單位和國企工作人員;
6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；
7.法律規定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
招聘崗位、職責描述和任職要求
01綜合管理部：文員1名
職責描述：
1.負責公司的日常行政事務管理工作，主要包括組織機構管理、制度建設、會議管理、公文管理、檔案管理、文件流轉、差旅管理、通訊網絡事務、行政接待等事宜；
2.負責公司后勤事務管理工作，主要包括辦公用品采購、管理和發放等事宜；
3.公司印鑒章管理、證照管理、資產（設備）管理、車輛管理以及辦公場所內的消防安全等職責管理；
4.負責公司人力資源工作的規劃，建立執行招聘、培訓、績效、薪酬、社保、員工關系等人事程序或規章制度
5.負責制定和完善公司的崗位編制，協助公司各部門有效地開展和利用人力，滿足公司的經營管理需要
6.負責公司企業文化環境建設，組織安排實施公司各項活動
7.優化公司現有的各項流程、制度，提升運行效率
8.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，30歲以內，應屆畢業生優先；
2.行政管理、公共管理、中文、新聞類等或其他相關專業；
3.掌握投資管理、品牌宣傳、檔案管理知識等；
4.熟悉掌握常用辦公操作系統和軟件；
5.具備基本的文字表達、編輯組稿、文案撰寫、采編和處理工作能力；
6.良好的協調和人際溝通能力，良好的邏輯分析能力、口頭表達能力；
7.理解并認同公司的企業文化，良好職業道德和素養，工作嚴謹、責任心強；
02綜合管理部：出納：1名
職責描述：
1.崗位工作內容：
1.及時核對督促公私帳的收款、付款單審核后付款過賬。
2.根據人事發來的工資表，社保明細表來制費用單，手續費，還有每月的貸款資金利息、稅費）等固定費用的開支。時核對督促公私帳的收款、付款單審核后付款過賬。
3.對賬：每日資金賬戶跟系統對上，登記現金日記賬，發送資金日報表。
4.開票：根據業務員的申請開具發票，未稅出貨做其他收入稅金收入。
5.整理業務員應收匯總表，每日發送給業務員查看。并督促催款。
6.登記發票：銷項明細表，統計開票數據，發票庫存表。
任職要求：
1、35歲以下全日制本科及以上學歷，財經類專業畢業
2、財會類工作年限2年及以上，中級會計師優先；
3、熟悉最新會計及稅務政策，熟練掌握稅務類相關業務；
4、了解財務相關軟件的應用；
5、有稅務工作經驗優先；
6、具備一定的抗壓力及財務分析能力。
03項目工程部：職員2名
職責描述：
1、制訂項目施工進度計劃、材料需求計劃和資金需求計劃并組織實施；
2、負責工程現場的工作，對工程項目的質量、工期、安全生產、文明施工、場容等進行全面管理；
3、負責接收項目的規劃設計，參與結構及施工圖紙設計的審核工作；
4、負責隨時跟進施工隊的進度狀況，對安全施工、文明施工進行監督檢查，及時處理各種質量、安全事故；
5、參與預決算方案審核、材料選用及價格審查，審核施工方案、工程變更、材料代用、經濟簽證等，嚴格管控項目成本和工程造價；
任職要求：
1、能熟練使用CAD繪圖
2、35歲以下專科及以上學歷，樓宇智能化、通信、自動化、電子技術應用等相關專業工作經驗2年以上；
3、有智慧城市、智慧園區、智慧社區、智慧樓宇等行業項目管理和實施經驗優先；
4、有相關施工經驗，了解弱電安裝與調試，熟悉網絡綜合布線系統施工流程及施工技術；
5、具有較強計劃、組織、協調能力、溝通能力、解決問題的能力，良好的團隊合作精神和服務意識；
6、熟悉施工安全規范、項目施工管理流程、有獨立解決現場問題的能力；
04市場部：職員2名
職責描述：
1、有積極進取精神，熟悉交換機、路由器產品，熟悉系統集成網絡產品和銷售；
2、從事綜合布線、智能樓宇或計算機網絡行業等相關領域內一年以上的銷售經驗，具備較強的渠道管理、市場開拓能力具有創造力和戰略規劃能力；
3、熟悉網絡設備、綜合布線、配電、機柜或IT網絡設備制造商、代理商或總包咨詢公司;
4、協助渠道伙伴策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；
5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作；
6、支持和維系渠道關系；
7、協助代理商組建、管理銷售團隊，提高代理商的競爭力。
8、組織代理商培訓與考核。
任職要求：
1、45歲以下大專及以上學歷，市場營銷、公共管理、旅游管理、商務英語、計算機網絡類相關專業；特別優秀年齡可以放寬；
2、對銷售工作有較高的熱情；口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有網絡產品銷售工作經驗者優先。
崗位待遇
提供具有行業競爭力的薪酬，薪酬結構由基本工資+績效工資構成（具體面議），績效工資根據業績完成情況發放；按國家法律法規，繳納“五險一金”；享受國家法定節假日，周末雙休；其他履職待遇、社保及福利等。
選聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：現場報名或網絡報名。
3.現場報名地點：江西省南昌市紅谷灘區紅谷中大道1326號江報傳媒大廈7樓702室
4.網絡報名郵箱：654746563@qq.com
5.聯系人：吳女士
6.聯系方式：15207000891
（二）資格審查
有意者請將簡歷、身份證、學歷證、學位證、職（執）業資格證、相關工作業績材料以及附件，公司會對參加報名人員資格條件進行審查。經審查通過后，將電話或郵件方式向報名人員發送告知提醒。應聘者應對所提交資料的真實性負責。擬錄用后所有證件、資料均以原件為準，不能提供原件或提供虛假信息者，取消應聘資格,資格審查貫穿招聘工作始終。
（三）履歷業績評價
公司組織評審委員會，按崗位要求對符合條件人員進行履歷業績評分，總分100分。根據履歷業績評價得分由高到低，按照最高不超過1:10，最低不低于1:3的比例確定參加競職面試人選。如果報名人數不足3人，履歷業績評分大于75分的可以參加競職面試，低于75分的不得參加競職面試。
（四）競職面試
公司組織評審委員會對競職面試入圍人員組織競職面試，競職面試總分100分，主要測試邏輯思維、溝通協調、言語表達等綜合素質能力。根據履歷業績+競職面試=總成績，得分由高到低排序，按照1:3的比例確定入圍考察人選（競職面試人員不足3人的，全部入圍考察人選）。參加競職面試前一天，所有參加競職面試的人員須攜帶報名有關證件、材料原件復審。
（五）背景調查和體檢
根據計劃數1:1的比例，公司按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調查和體檢對象（若綜合成績相同的，按照面試成績進行排名）。背景調查或體檢不符合要求的，則安排順位對第二名進行背景調查和體檢。背景調查對象需提交本人1個月內三甲醫院體檢報告（體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》相關標準執行）。
在背景調查中經審核有“不得報名”所列情況之一的，背景調查結論為不合格，取消進入下一輪環節資格。
（六）公示
根據背景調查和體檢情況和總成績研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行為期5個工作日的公示。
（七）辦理聘用手續公示期間未發現影響聘用問題的，依照有關法規和程序辦理聘用手續。
其他事項
1、應聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。
2、應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本公司以電話、網絡、郵件等方式發布的本次招聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，本公司不承擔任何責任。
3、本公司視應聘報名情況和考試結果，有權調整招聘職位數或取消招聘職位。
4、應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權解除勞動合同。
本公告未盡事宜由江西報業傳媒集團政數云有限責任公司負責解釋。
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