一、企業基本情況

集團共有職工500余人，下設13個職能部室，14個黨支部，擁有14家子公司，6家股份制公司，4家項目管理公司。

（一）德才兼備、以德為先的原則；

（三）公開公平、競爭擇優的原則；

三、選聘崗位、方式及范圍

1.中層管理崗位：黨群辦公室副主任（1人）；

3.一線崗位：項目經理（一級建造師水利、公路、市政專業共6人、二級建造師建筑專業1人）、工程建設安全員（18人）、工程建設質檢員（6人）、工程建設施工員（6人）、鋼結構質檢員（1人）、鋼結構詳圖深化員（2人）、建筑設備安全管理員（1人）、建筑設備材料統計員（1人）、物業/網絡信息技術收費員（2人）。

通過筆試和面試，綜合評價擇優錄取。

面向社會公開招聘（含哈建集團內部）。

（一）基本條件

2.具有較突出的工作業績，有較強的溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力及開拓創新精神；

4.具有較好的職業素養和綜合素質，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，清正廉潔；

6.特別優秀的條件可適當放寬。

詳見《哈建集團2024年度第一次人才招聘崗位表》（附件1）。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

5.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不適合擔任國有企業職務的。

按照哈密建設（集團）有限責任公司薪資標準執行，符合哈密市人才引進條件的，可幫助向市級主管部門申請。

符合人才引進條件的可按哈密建設（集團）有限責任公司人才引進辦法執行（附件2）。

（一）公開報名（4月1日至7日）。公布實施方案，明確招聘職位及相關要求，并在中國新疆人才網、哈密市融媒體中心等官方媒體發布相關信息，以便查閱。

（三）資格審查。根據招聘崗位的條件和要求進行資格審查。

1.財務崗、金融崗、建筑設備材料統計崗筆試內容為會計相關專業知識；

3.黨群辦公室副主任、文秘崗/黨務專干、城市規劃崗、房產營銷、物業/網絡信息技術收費員筆試內容為《行政能力測試》和《申論》。

（五）面試環節。

2.面試環節加分項。取得崗位相關注冊證書、職稱證書、技能證書給予相應的加分(中級會計4分、初級會計2分、二級建造師3分、崗位相關技能證書1分、助理工程師1分、工程師2分），上限5分。

（七）確定擬招錄人選。選聘領導小組根據綜合成績，由高到低確定擬招錄人員，并提出建議名單。

（九）體檢。自行體檢。

（十一）公示。對擬招錄人員進行公示，公示期5個工作日。

（十三）試用期。新錄用員工合同試用期三個月，中層管理崗位試用期一年，哈建集團所屬各公司勞務派遣人員一年以上的，由所在單位出具工作鑒定，鑒定優秀的可免試用期。

1.請關注郵箱信息、保持手機暢通，考試及招錄信息將通過郵件或電話、短信形式通知；

3.報名地點：哈密市天山北路52院哈建集團七樓人力資源部；

六、紀律監督

監督電話：0902-2363001

附件：1.哈建集團及所屬各公司2024年度第一次招聘崗位表；

2.哈密建設（集團）有限責任公司人才引進辦法；

3.哈密建設（集團）有限責任公司公開選聘報名表。

哈密建設（集團）有限責任公司

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