安徽省蚌埠第二中學2024年公開引進1名高層次人才公告
時間:2024-04-10 作者:高考在線 點擊:次
一、引進原則
二、引進崗位及計劃數(shù)
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招聘單位 |
招聘崗位 |
計劃數(shù) |
學歷 |
年齡 |
教師資格 |
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蚌埠第二中學 |
高中生物競賽教練員 |
1 |
本科及以上 |
45周歲及以下 |
高中教師資格證且與崗位學科一致 |
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障都門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序及辦法
報名時需提交以下材料的電子稿（掃描件PDF格式文件）：
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書；
以上材料需以PDF格式報送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認的視為無效材料。
3.報名方式
高層次人才”命名。
4.網(wǎng)上資格初審
（二）現(xiàn)場資格確認
經(jīng)現(xiàn)場資格確認符合招聘條件的報考人員入圍考核環(huán)節(jié)。入圍考核環(huán)節(jié)人員名單、測試時間、地點等有關(guān)事項將在蚌埠市教育局、蚌埠二中網(wǎng)站公布，請報考人員主動關(guān)注查詢。
考核分專業(yè)發(fā)展評價和面試兩個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分。
1.專業(yè)發(fā)展評價。評委根據(jù)報考人員提交的反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，綜合分析任職條件、教學能力、學科競賽等情況，進行賦分。
2.面試。采用有生上課方式。主要測試報考人員的綜合素質(zhì)、實踐能力和崗位適配程度。
3.考核時間、地點另行通知。
考核工作結(jié)束后，報考人員考核成績依專業(yè)發(fā)展評價成績與面試成績合成確定后在蚌埠市教育局網(wǎng)站和蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。考核成績按專業(yè)發(fā)展評價成績占總成績60%，面試成績占總成績40%的比例合成確定。考核總分為100分，設(shè)最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)發(fā)展評價成績、面試成績排序。若考生各項目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）公示和聘用
擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。符合蚌埠市教育人才引進條件的人員，享受蚌埠市人才引進的相關(guān)政策。
五、工作紀律
本《公告》由蚌埠第二中學負責解釋。
監(jiān)督或投訴電話：
0552-2044954（蚌埠教育局人事科）
0552-3716687（蚌埠市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢組）
0552-3125632（蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科）
蚌埠第二中學
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