為滿足公司運營發展需要,優化人才結構,湖北機場集團襄陽機場有限責任公司面向社會和校園進行公開招聘,現公告如下:

一、公司簡介

襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場,1989年12月14日建成通航。歷經事業單位、民營企業、國有企業三次體制變革,2005年1月18日重組到湖北機場集團,成為湖北機場集團全資子公司。襄陽機場現有2座航站樓,5個廊橋、12個停機位,飛行區等級為4D標準,跑道全長2600米,配有雙向儀表著陸系統等通信導航設備,飛行區等級及保障能力在同類支線機場處于較好水平。2024年3月20日,襄陽-香港地區航線首航起飛。襄陽機場航空口岸作為“襄十隨神”城市群唯一的機場口岸,拉近了襄陽都市圈與世界的距離。

二、招聘崗位、人數及條件

(一)招聘對象

本次社會招聘面向往屆畢業生(特指現已取得畢業證,能在2024年6月辦理入職手續的人員)招聘,校園招聘面向應屆畢業生(特指暫未取得畢業證,計劃2024年上半年畢業的人員)招聘。具體崗位、人數及條件見附件1。招聘中并列的條件,如無特殊說明,均為需要同時滿足的條件。

(二)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良記錄。

2.學習能力強,具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感。

3.身心健康,能勝任崗位工作。

4.政審、背景調查情況等應符合行業規范。

(三)學歷

本次公開招聘條件中所列學歷:大學專科(含)以上學歷特指教育部認可,并能夠通過中國高等教育學生信息網查詢認證的學歷;國(境)外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》;“全日制”學歷,特指經國家統一高考統招錄取的普通高等全日制教育取得的學歷。

(四)年齡

本次招聘應聘者年齡計算截止時間為2024年4月1日。即:25周歲以下是指1999年4月1日以后出生;28周歲以下是指1996年4月1日以后出生。工作經歷、持證有效期等計算截止時間為2024年4月1日。

三、招聘程序

(一)公布招聘信息

襄陽機場公司通過襄陽市人力資源和社會保障局官方網站(rsj.xiangyang.gov.cn)、湖北機場集團官方網站(http://www.hbairport.com)、“襄陽機場公司”微信公眾號等平臺發布招聘崗位及職數。招聘各環節相關通知安排和考試結果,將在湖北機場集團官方網站進行公告,請應聘者及時關注相關網頁。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

本次招聘自2024年4月25日起開始報名,至2024年4月30日16:00報名截止(以接收郵件報名時間為準)。

2.報名方式

報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。接收報名資料郵箱為xyjczp@163.com,郵件標題須按照“姓名+畢業學校+應聘XX崗位”的格式填寫,相關證書資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200K以內)或PDF格式,并確保信息完整、清晰。發送郵件后,請及時關注電子郵箱收件回執,以確認報名資料是否發送成功。報名成功者請加入QQ群:417822872(備注報名崗位和姓名)接收相關資訊。

3.應聘者需報送的報名資料(相關證件均為掃描件,且報名資料不再退回本人)

(1)襄陽機場應聘報名表(word格式,見附件2)。

(2)應聘人員基本信息簡表(excel格式,見附件3)。

(3)本人有效身份證掃描件。

(4)本人1寸近期免冠彩色電子登記照,要求不超過100K,背景白色,照片清晰可辨認。

(5)學歷證明:畢業證書掃描件、《中國高等教育學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網自行下載,需在有效期內且驗證碼清晰)。如取得學位的,提供學位證書掃描件;國(境)外高校畢業生,須出具畢業證書掃描件、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。如應聘者應聘學歷為碩士及以上的,需同時提供本科及以上學歷證書及證明資料。

2024屆畢業生報名,需提供《教育部學籍在線驗證報告》掃描件。

(6)其他證明:應聘崗位有持證要求的,需提供相應證件掃描件。

(7)每人限報一個崗位。應聘者對照招聘條件認真如實填寫個人信息,信息填寫不全、填寫虛假信息或報名材料提交不齊的,將無法通過資格審查。

4.資格審查

根據崗位要求對應聘人員報名信息進行資格初審。通過資格審查的人員名單將通過湖北機場集團官方網站予以公布。

(三)測試

特車駕駛員崗位需進行測試,測試內容為車輛駕駛實操,通過測試人員進入下一環節。持有國家機動車A型駕駛證人員通過測試后免除筆試,直接進入面試環節,不占用通過筆試進入面試人員名額。

(四)筆試

各崗位通過資格審查與計劃招聘人數超過3:1時(特車駕駛員崗位通過測試的B照人員與計劃招聘人數超過3:1時),該崗位將進行筆試,根據所報位崗位筆試成績從高分到低分,按照不高于3:1的比例進入面試。同一崗位筆試成績出現末位同分的,一并進入下一環節。筆試成績及通過筆試人員名單將通過湖北機場集團官方網站予以公布。筆試成績不帶入面試。

具體考試時間、地點另行通知。

(五)面試

面試包括應聘者陳述和命題答辯兩個環節,之后評委可視情況自由追問。面試成績在80分(含)以上者,根據競聘崗位職數,按面試成績1:1確定進入體檢和政審的人選。如面試成績相同,依次以筆試或測試成績高者優先,筆試或測試成績仍相同,由機場公司研究決定。面試成績及通過面試的人員名單將通過湖北機場集團官方網站予以公布。

(六)體檢、政審

按照招聘崗位要求,組織通過面試的人員進行體檢、政審,了解應聘人員的身心健康情況及其政治背景情況,體檢費用自理。

(七)研究確定擬錄用人選

機場公司根據前期招聘情況,研究確定擬錄用人選。

(八)公示

對擬錄用人選情況在湖北機場集團官方網站進行公示。

(九)報到上崗

錄用人員憑學歷、學位證書原件、相關資質證明、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業者則不需提供此證明)在限定時間內報到,辦理入職手續。

(十)補錄

對于進入面試且達到一定面試分數線,但未進入體檢、政審、入職等范圍的人員,作為襄陽機場招聘補錄備用人員,備用資格一年有效。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環節及勞動合同試用期間,新招聘人員流失,可從招聘備用人員中,按照招聘成績選用人員,經體檢、政審合格,由機場公司批準后,直接予以招錄。

四、聘期及待遇

(一)湖北機場集團襄陽機場有限責任公司場務員、安檢員、特種車駕駛員崗位實行強化勞動合同管理,新入職員工統一簽訂八年期勞動合同,薪酬福利待遇按照襄陽機場公司有關規定執行。

(二)其他崗位新入職員工簽訂五年固定期限勞動合同,薪酬福利待遇按照襄陽機場公司有關規定執行。

(三)此次通過招聘進入機場公司的新員工,勞動合同試用期為期半年,試用期滿,經考核合格后予以正式錄用。試用期考核不合格的,視為不符合錄用條件,機場公司可以解除勞動合同。

五、其他

(一)應聘者應無精神類疾病史、神經系統疾病史。

(二)應聘者必須保證本人提交的個人報名信息內容真實、準確,對因個人提供的信息不真實、不準確而導致無法

參加筆試、面試以及其他直接或間接后果負責。對應聘者故

意提供虛假報名信息,或者在應聘過程中有作弊違紀行為的,

一經查實,將取消其應聘資格。已被錄用的,取消錄用資格。

(三)招聘結束后,將辦理新員工入職手續。全日制普通高校應屆生,先簽訂三方協議,按期畢業且取得崗位要求層次學歷證書的,正式簽訂勞動合同。未能按期畢業取得學歷的,可取消其錄用資格。其他應聘人員應確保在入職時具備簽訂勞動合同條件(含繼續參加全日制普通高校學習等無法全日制用工情形)。對于無法按時辦理入職手續者,我公司可不與其簽訂勞動合同。

(四)我公司不組織任何形式的考前培訓班,任何針對我公司招聘面試的輔導班、考試教材、復習資料,均與我公司無關。

(五)我公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費、培訓費等任何費用,也不報銷交通費、住宿費等相關費用。請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙,發現冒用我公司名義發布虛假信息的,可直接向當地公安機關報案。對應聘者因虛假招聘造成的損失,我公司不承擔任何責任。對于發布虛假招聘信息的個人或機構,我公司保留追究法律責任的權利。

(六)我公司招聘工作辦公室對本招聘公告具有最終解

釋權。招聘過程中出現的有關問題,由我公司研究決定。

(七)招聘事宜咨詢電話:0710-2382861(只接受應聘者本人來電咨詢)。咨詢時間:工作日上午09:00-11:00,下午14:00-16:00。

(八)公司紀委負責對本次招聘工作進行監督,監督電話:0710-3337739。

附件:1.湖北機場集團襄陽機場有限責任公司2024年公開招聘崗位及條件

2.襄陽機場應聘報名表

3.應聘人員基本信息簡表

湖北機場集團襄陽機場有限責任公司

2024年4月24日

特別提示: 針對本網發布的部分招聘信息來自于網絡,其版權歸原作者所有；同時請求職者先通過招聘單位網站或電話等方式核實招聘信息后再應聘，以防虛假、詐騙招聘帶來不必要的損失。若有侵權，虛假、詐騙招聘信息請第一時間聯系高考在線3321635606@qq.com，我們將立即處理。

來源鏈接：

http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202404/t20240425_3599969.shtml