山東省廣饒縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)2024年度引進18名優(yōu)秀人才簡章
時間:2024-05-10 作者:高考在線 點擊:次
為進一步加強教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，推動我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位空缺情況，面向市外公開引進部分優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進東營市以外的事業(yè)單位在職在編人員18名（含實行控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員），其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位8名，引進到縣職業(yè)中專和縣直中小學(xué)工作；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位10名，引進到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院工作。詳見《廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才崗位計劃表》（附件1）。
二、引進范圍
（一）本人戶籍地或籍貫為廣饒縣；
（二）本人配偶或父母（岳父母）戶籍地為廣饒縣；
（三）本人配偶或父母（岳父母）為廣饒縣機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位正式工作人員。
符合以上條件之一的東營市外在編在崗事業(yè)單位工作人員，可報名應(yīng)聘符合條件的崗位。其中：應(yīng)聘崗位性質(zhì)為教師類的人員，現(xiàn)須為東營市外教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教師（不含幼兒園教師）；應(yīng)聘崗位性質(zhì)為醫(yī)療衛(wèi)生類的人員，現(xiàn)須為東營市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位醫(yī)生（須為縣級及以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)生）；其他東營市外在編在崗的事業(yè)單位工作人員，可應(yīng)聘符合條件的綜合類崗位。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，試用期未滿的人員，未經(jīng)當(dāng)?shù)赜杏萌藱?quán)限部門同意應(yīng)聘的人員，干部錄聘用手續(xù)不全的人員，應(yīng)聘人員檔案經(jīng)審查存在嚴重檔案問題的人員，東營市內(nèi)（含省黃三角農(nóng)高區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位編制實名制工作人員、實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不列入引進范圍。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（四）年齡在35周歲以下（1988年4月及以后出生）。對于應(yīng)聘崗位性質(zhì)為教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類的人員，符合以下條件之一的，年齡可放寬至40周歲以下（1983年4月及以后出生）：1．具有由行政主管部門頒發(fā)的縣級及以上教學(xué)相關(guān)榮譽（如教學(xué)能手、特級教師、名師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師等同等水平業(yè)務(wù)稱號，不含學(xué)會、協(xié)會等非政府組織頒發(fā)的各類證書），具體由招聘單位主管部門認定；2．“雙一流”建設(shè)高校[以《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函[2022]1號）為準(zhǔn)]畢業(yè)的普通全日制本科及以上的教師，省級教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲得過一、二等獎（以省級教育行政主管部門發(fā)布的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎名單為準(zhǔn)）的教師，以及山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校[以《關(guān)于公布山東省高水平大學(xué)和高等學(xué)校高水平學(xué)科建設(shè)名單的通知》（魯教高字[2020]3號）為準(zhǔn)]普通全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)的教師；3．具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；4．博士研究生。
（五）具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（六）應(yīng)聘教師類崗位的須具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科要求的教師資格，應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的須具有相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格證書。
（七）工作表現(xiàn)良好，年度考核不存在不合格檔次的情形。
（八）自愿接受引進后的工作單位及崗位安排。
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位（縣直中小學(xué)）崗位，現(xiàn)須為編制實名制及財政撥款事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位（縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校）崗位，現(xiàn)須為財政撥款事業(yè)單位教師；應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位，現(xiàn)須為財政撥款或財政補貼事業(yè)單位工作人員（以編制所在事業(yè)單位為準(zhǔn)）。
引進人員不得聘用到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。
引進要求的資格條件（含引進范圍）應(yīng)在
四、引進程序
（一）報名
采用網(wǎng)上郵箱報名的方式。報名時間為
報名相關(guān)證明材料包括：
1、本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口簿；符合引進范圍（二）、（三）的，還需根據(jù)個人情況提供結(jié)婚證，配偶或父母（或岳父母）戶口簿，親屬關(guān)系的證明（戶口簿或其他證明），父母（或岳父母）工作關(guān)系證明（包括用工合同、社保繳費記錄等）；
2、符合崗位及專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證，以及有關(guān)榮譽證書（含榮譽公布文件）；
3、有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘證明，同級編制部門出具的在編證明（模板見附件）。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息（如工作單位等信息）填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員須攜帶報名登記表及所有報名相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件到現(xiàn)場完成資格審查（具體時間另行通知）。在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。
對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)如實向招聘單位報告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。
（三）考核評價
根據(jù)崗位的報名情況，適時組織考核評價?？己嗽u價采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試、業(yè)績評價等方式進行。考核評價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。初選及考核評價時間在廣饒縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
參加考核評價人數(shù)小于等于崗位引進計劃人數(shù)，達到合格分數(shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位引進計劃人數(shù)的，從達到合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復(fù)試，按復(fù)試成績由高到低確定進入考察體檢人選。考核評價結(jié)果及考察體檢人選在廣饒縣人民政府網(wǎng)站進行公告。
（四）考察和體檢
有關(guān)招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及對照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實信息報考（如違規(guī)異地高考等問題）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不再列為聘用人選。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見，答復(fù)考察有關(guān)情況。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（五）公示和聘用
對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動或聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。
按照編制空缺和服從組織安排原則，根據(jù)引進人員情況及我縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位用人需求，確定具體工作單位崗位。原為參公事業(yè)單位人員的，不再保留參公事業(yè)單位人員身份，按事業(yè)單位人員聘用崗位進行管理。對于辦理調(diào)動手續(xù)的人員，如聘用單位無相應(yīng)等級空崗，降低至有空缺崗位等級聘用。由聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，相關(guān)待遇按聘用崗位執(zhí)行。聘用人員最低服務(wù)年限5年。在聘用合同中單獨簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
五、對廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、廣饒縣人民醫(yī)院、廣饒縣中醫(yī)院聘用人員有關(guān)管理規(guī)定
聘用到縣職業(yè)中專、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的人員，為實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，原為編制實名制的，不再納入編制實名制管理，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知〉的通知》（東人社發(fā)[2018]16號）等文件規(guī)定進行管理。
六、其他
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
有關(guān)招聘信息將通過廣饒縣人民政府網(wǎng)（教師類：http://www.guangrao.gov.cn/col/col203194/index.html；醫(yī)療衛(wèi)生類：http://www.guangrao.gov.cn/col/col203195/index.html）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
本簡章由廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位報名郵箱：grjyyc2024@126.com
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附件：
1、廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才崗位計劃表.xls
2、廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才報名登記表.docx
4、事業(yè)單位編制性質(zhì)（經(jīng)費形式）證明.doc
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