根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》《云南省公務員公開遴選實施辦法》等有關規定，中共玉溪市委組織部決定統一開展2024年市級機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選職位為市級機關及參照公務員法管理事業單位一級主任科員及以下職級（或其他相當層次職級）職位。詳見附件《2024年玉溪市市級機關統一公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、報名范圍和資格條件

（一）報名范圍

1.玉溪市縣（市、區）級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當層次職級的公務員。

2.玉溪市縣（市、區）級及以下參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當層次職級的工作人員。

中央機關、省級機關設在玉溪市縣（市、區）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。市級機關設在玉溪市縣（市、區）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報考其他市級機關職位。

（二）資格條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）具有2年以上基層工作經歷。

基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會及其他經濟組織、社會組織，各類企業、事業單位（參照公務員法管理的事業單位不在此列）的工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。

（4）應當在本級機關工作2年以上，且在本機關（單位）工作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次。

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。所報考職級職位，須現任相同層次的職務職級。年齡要求40周歲以下的，為1983年5月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1988年5月1日以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1993年5月1日以后出生。

（6）大學專科以上文化程度。

（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（9）法律法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2024年5月，現任職務職級以報名前的任職為準。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期，鄉鎮司法所、派出所、自然資源所、市場監管所不在此列）。

（6）按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的公務員（含參照公務員法管理工作人員），應當在所報考州（市）轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到上級機關。

（7）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

（8）原不具有公務員身份通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子的人員，任期未滿一屆的。

（9）轉任后即構成《公務員回避規定》所列情形的。

（10）法律法規規定的其他情形。

除以上基本條件外，各遴選職位具體資格條件詳見附件《職位表》。

三、報名程序

（一）職位查詢

公開遴選職位及資格條件等情況詳見附件《職位表》，報名人員可在公告發布之日起通過玉溪人才網查詢（http://www.yxrc.cn）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與公開遴選機關（單位）聯系。

（二）報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名，可由公務員本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每名報名人員限報1個遴選職位，多報無效；凡弄虛作假者，取消公開遴選資格。報名不收取報名費。報名步驟如下：

1.組織推薦。報名人員登錄玉溪人才網下載、填寫并打印《2024年玉溪市市級機關統一公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），由所在單位黨組（黨委）出具推薦意見并蓋章后，縣（市、區）級及以下機關（單位）人員報縣（市、區）黨委組織部審核蓋章；中央、省、市級機關垂直管理單位、派出單位人員按照干部管理權限報任免機關（單位）組織人事部門審核蓋章。組織推薦要堅持基層導向和隊伍穩定相統一，強化黨組織推薦把關作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級機關要求的優秀人才。報名人員所在單位黨組（黨委）和組織人事部門應對其政治素養、工作能力、工作作風等進行把關，對政治素質不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名。

2.網絡報名。網上報名時間為2024年6月12日9:00至6月14日18:00。報名人員登錄玉溪人才網通過鏈接進入報名系統（http://www.yxrc.cn），進行網上注冊，如實填寫詳細信息，填報職位，完成網絡報名。網絡報名簡要流程為：登錄玉溪人才網→進入會員中心→個人會員注冊登錄→進入網上報名→選擇考試→點擊“我要報名”→選擇報名職位→填寫報名信息并保存，上傳免冠證件照、身份證照片、審核蓋章后的《報名推薦表》掃描件→等待審核→審核通過。所上傳照片、掃描件須為JPG、GIF、PNG格式，文件大小不超過2MB。免冠證件照和身份證照片均上傳正面照，免冠證件照片寬度不小于130像素、高度不小于160像素，藍底或白底均可，身份證照片寬度不小于400像素、高度不小于250像素。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，因信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續考試過程出現問題的，后果由報考者自負。

（三）資格審查

公開遴選機關（單位）通過報名系統反饋資格審查結果；未上傳審核蓋章后的《報名推薦表》掃描件的，公開遴選機關（單位）不予資格審查。

報名申請通過資格審查的，不得再改報其他職位。2024年6月12日9:00至6月14日18:00期間，未通過資格審查的，可改報其他職位。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環節發現報名人員不符合報考資格條件的，公開遴選機關（單位）均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、在本機關（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）職位裁減及改報

符合報名條件的報名人數與每個職位遴選人數的比例一般不低于5:1，對部分專業性較強、符合條件人數較少的職位可將開考比例降低至3:1，達不到開考比例的，市委組織部對遴選職位進行裁減或取消，并于2024年6月中旬在玉溪人才網公布職位裁減及職位取消情況。對被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員于2024年6月18日9:00至18:00登錄報名系統完成網絡報名，由公開遴選機關（單位）予以資格審查。

（五）打印準考證

2024年6月20日9:00起，報名人員可登錄報名系統下載打印準考證。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請拔打以下電話進行咨詢：0877-2021656。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測試，主要測查應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分。

1.時間和地點。筆試時間為2024年6月22日（星期六）上午9:00—12:00，考點統一設置在紅塔區，考場地點詳見準考證。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）和準考證參加筆試。

2.成績查詢。市委組織部將在玉溪人才網公布筆試最低合格分數線及最低合格分數線以上人員名單。報名人員可登錄報名系統查詢本人筆試成績。筆試成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后一位。

（二）面試和職位業務水平測試

1.確定進入面試人員。公開遴選機關（單位）在達到筆試最低合格分數線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現筆試成績相同的，一并進入面試。通過筆試最低合格分數線的人數與職位遴選人數比例未達到3:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。

2.發布面試公告。面試前，公開遴選機關（單位）通過相關網站發布面試公告，并公布進入面試人員名單。

3.資格復審。面試前，公開遴選機關（單位）對面試人員進行資格復審。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格審查結果的，公開遴選機關（單位）有權取消報名人員參加面試的資格。

資格復審時須提供以下材料：

（1）準考證；

（2）居民身份證原件及復印件一份；

（3）《報名推薦表》原件；

（4）學歷學位證書原件及復印件一份；

（5）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件一份；

（6）《全國干部人事檔案專項審核專用干部任免審批表》復印件一份；

（7）最新《干部任免審批表》復印件一份；

（8）報考職位要求的基層工作經歷、相關職位工作經歷等證明材料原件或復印件一份。

（9）符合報考職位條件的相關資格證書及其他證明材料等原件或復印件一份。

以上材料要求提供復印件的，須注明“此件與原件一致”、經辦人和復印日期，并加蓋公章。

資格復審時出現因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，在達到筆試最低合格分數線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的職位，按實際合格人員組織面試。

4.面試組織。面試突出職位要求和職位特點。面試滿分為100分，面試最低合格分數線為60分。根據工作需要，公開遴選機關（單位）也可組織開展職位業務水平測試，具體設置情況詳見《職位表》。

面試（含職位業務水平測試）工作結束后，公開遴選機關（單位）通過相關網站公布報名人員面試和職位業務水平測試成績。面試和職位業務水平測試成績均按百分制計分，四舍五入保留至小數點后一位。

（三）綜合成績計算及公布

未組織職位業務水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成，具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。組織職位業務水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和職位業務水平測試成績共占50%的比例合成，其中，職位業務水平測試成績占面試成績的30%，具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+（面試成績×70%+職位業務水平測試成績×30%）×50%。綜合成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后兩位。

面試和職位業務水平測試工作結束后2日內，公開遴選機關（單位）通過相關網站公布報名人員綜合成績。

五、體檢和考察

（一）確定進入體檢和考察人員名單

公開遴選機關（單位）按照報名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數與職位遴選人數比例未達到2:1的，按實際人數確定進入體檢和考察人員。

（二）體檢

體檢工作由公開遴選機關（單位）根據《職位表》公布的體檢要求組織開展。體檢費用由體檢人員自行承擔。未按規定時間到指定體檢機構參加體檢者，視為自愿放棄。

（三）考察

公開遴選機關（單位）派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。考察工作突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關（單位）。考察組還將審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如：違規違紀情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。

六、公示、辦理轉任手續

公開遴選機關（單位）根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選轉任人員，不唯分取人，并分別在相關網站、本單位和擬遴選轉任人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機關（單位）按照有關規定辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。鄉科級領導職務人員轉任按照其職務層次確定相應層次職級。

七、重要提示

（一）本公告由中共玉溪市委組織部負責解釋。職位設置、資格審查、面試、職位業務水平測試、體檢、考察、公示等有關具體事項由公開遴選機關（單位）負責解釋。

（二）本次公開遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執行，違反工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。

（三）此次公開遴選有關信息通過玉溪人才網或公開遴選機關（單位）相關網站發布，請報名人員及時關注相關網站發布的通知、公告等，同時務必保持報名時所留聯系電話暢通，如因報名人員不及時查閱網站或電話無法與本人取得聯系所造成的后果，由報名人員自行負責。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.2024年玉溪市市級機關統一公開遴選公務員職位表

2.2024年玉溪市市級機關統一公開遴選公務員報名推薦表

中共玉溪市委組織部

2024年5月31日

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