根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)實(shí)施細(xì)則》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，自治州黨委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局決定聯(lián)合開(kāi)展2024年度州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員及工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開(kāi)遴選公務(wù)員職位：克州州直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理工作單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次職位（職位詳見(jiàn)附件1）。

公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員崗位：克州州直事業(yè)單位管理崗九級(jí)及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗八級(jí)及以下崗位（職位詳見(jiàn)附件2）。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

9月7日10：00至9月13日13：30（北京時(shí)間，下同）

（二）報(bào)名范圍

公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名范圍：克州范圍內(nèi)縣（市）及以下各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中，已登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員。

公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名范圍：克州范圍內(nèi)縣（市）及以下事業(yè)單位管理崗九級(jí)及以下職員或?qū)I(yè)技術(shù)崗八級(jí)及以下工作人員。

（三）報(bào)名條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在反對(duì)分裂、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重大原則問(wèn)題上，始終做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、表里如一、態(tài)度堅(jiān)決、步調(diào)一致；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

4.符合報(bào)考職位要求的年齡范圍；

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

8.符合主管部門(mén)規(guī)定以及職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，并已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗；縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員須滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）。事業(yè)單位工作人員須滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）或聘用文件約定的服務(wù)年限。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截止2024年9月5日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選的情形：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

8.尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

9.未滿國(guó)家、自治區(qū)和自治州規(guī)定的服務(wù)期限或?qū)?bào)考人員轉(zhuǎn)任（轉(zhuǎn)聘）有其它限制性規(guī)定的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條第一款、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的單位職位。

（四）報(bào)名方式

克州黨委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局委托第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道（報(bào)名網(wǎng)址：http://219.152.63.192:35113/exam-system-examinee/kzlx）。具體步驟如下：

1.報(bào)名人員登錄克州黨建網(wǎng)查看遴選職位，下載打印《2024年克州州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》《2024年克州州直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，經(jīng)所在單位填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)同級(jí)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局審核蓋章。

2.登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)有關(guān)提示完成注冊(cè)，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳近期白底免冠正面證件照。

3.將審核蓋章的《報(bào)名推薦表》掃描為PDF格式，并上傳至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，由遴選單位進(jìn)行資格初審。

4.登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的可以點(diǎn)擊下載打印報(bào)名表，報(bào)名表一經(jīng)下載打印后無(wú)法修改。未下載打印報(bào)名表的，無(wú)法生成筆試準(zhǔn)考證。

5.報(bào)名成功的人員可于筆試前三天登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印并妥善保管筆試準(zhǔn)考證。

（五）報(bào)名要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的工作人員）可以報(bào)考機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選職位，也可以報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)遴選崗位；事業(yè)單位工作人員只可報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)遴選崗位。其中，全額撥款事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考各類(lèi)事業(yè)單位崗位，差額撥款事業(yè)單位工作人員可報(bào)考差額撥款或自收自支事業(yè)單位崗位，自收自支事業(yè)單位工作人員只可報(bào)考自收自支事業(yè)單位崗位。事業(yè)單位管理崗人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

2.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其遴選資格，并視情追究相關(guān)責(zé)任。

3.根據(jù)涉密機(jī)關(guān)人員管理有關(guān)規(guī)定，涉密機(jī)關(guān)人員參加公開(kāi)遴選，須將《報(bào)名推薦表》等報(bào)名所需材料送至遴選機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)基本信息。因報(bào)名產(chǎn)生失泄密的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

（六）改報(bào)職位

未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例職位的報(bào)考情況在克州黨建網(wǎng)公布。報(bào)名人員所報(bào)考的職位因未達(dá)到規(guī)定筆試開(kāi)考比例而取消的，可于2024年9月14日10：00至19：30期間，改報(bào)其他符合條件的職位。改報(bào)職位的人員，需將本人調(diào)整報(bào)考職位的書(shū)面申請(qǐng)、《報(bào)名推薦表》等相關(guān)材料上傳至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，由改報(bào)的遴選單位審核。

三、資格初審

報(bào)名期間，遴選單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)名人員信息、《報(bào)名推薦表》等材料進(jìn)行初審，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。對(duì)符合條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)名人員反饋理由；對(duì)填報(bào)或上傳資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)；對(duì)報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，不予資格審查；報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)未對(duì)其進(jìn)行資格初審的，系統(tǒng)自動(dòng)視為審核通過(guò)。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間

2024年9月21日（具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

（二）筆試地點(diǎn)

在阿圖什市設(shè)筆試考場(chǎng)（具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須持本人有效期內(nèi)的身份證或者臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

（三）筆試科目

筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題和答題，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、文字綜合能力以及分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等素質(zhì)。

（四）筆試開(kāi)考比例

公開(kāi)遴選職位的資格審查合格人數(shù)與該職位遴選計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1，未達(dá)到規(guī)定比例的職位予以取消。遴選計(jì)劃數(shù)為2人及以上的職位，如未達(dá)到規(guī)定比例，可適當(dāng)予以核減。

（五）筆試成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后，報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注克州黨建網(wǎng)發(fā)布的公告，登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢成績(jī)、職位內(nèi)排名。

五、面試

（一）面試人員確定

筆試結(jié)束后，州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高到低的順序確定面試人選。面試人選與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例為3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低比例或減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)，但不得低于2：1。若有人放棄，則按照不低于2：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如有多名報(bào)名人員筆試成績(jī)相同且符合面試條件的，一并確定為面試人選。

（二）資格復(fù)審

面試前，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括報(bào)名人員身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及證明符合報(bào)考遴選職位要求的其他證明材料原件。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單；不合格的，取消面試資格，并按照筆試成績(jī)排名從高到低的順序，依次遞補(bǔ)符合條件的人員參加面試。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致其出現(xiàn)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等不符合報(bào)名資格條件的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）面試組織

面試由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間另行公告。

（四）面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分。

綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。具體計(jì)算方式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

六、考察與體檢

考察與體檢工作由遴選單位負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定考察人選，并告知本人。考察人選與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例為2：1，對(duì)遴選人數(shù)在2人及以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5：1。若有人放棄，則按照不低于2：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

確有需要進(jìn)行體檢的，遴選單位可在考察期間組織報(bào)考人選前往州級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

七、確定人選、公示及辦理手續(xù)

（一）確定擬遴選人選

綜合考試、考察和職位匹配情況，遴選單位按照人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定擬遴選人選。

（二）公示

州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局匯總擬遴選人選基本情況，并在克州黨建網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）試用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響試用的人選。作為擬遴選對(duì)象，進(jìn)入試用環(huán)節(jié)（試用期統(tǒng)一設(shè)置為3個(gè)月）；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)考察對(duì)象所在縣（市）組織部門(mén)。

擬遴選對(duì)象試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

（四）辦理手續(xù)

擬遴選對(duì)象試用期滿后，由遴選單位開(kāi)展試用期滿考核。考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)；考核不合格的，擬遴選對(duì)象返回原單位工作，遴選單位可在考察對(duì)象中遞補(bǔ)人選，重新進(jìn)行試用。

八、信息發(fā)布

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以克州黨建網(wǎng)發(fā)布或遴選單位通知為準(zhǔn)。

本次遴選考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門(mén)、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次遴選無(wú)關(guān)。

考務(wù)咨詢電話（僅限工作日上班時(shí)間）：

克州黨委組織部0908-4230529

克州人力資源和社會(huì)保障局0908-4222969

附件：

1.克州2024年度州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

2.克州2024年度事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

3.2024年克州州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

4.2024年克州州直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

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