吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2023年全球1000強銀行榜單中排名第240位，在中國銀行業協會2023年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。

當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規劃”，制定了“212”核心經營目標，闊步向戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的全國一流城市商業銀行戰略目標快速邁進。新的戰幕已經拉開，改革發展，關鍵在人，現面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數

部門	中心	崗位	人數
公司金融部（普惠金融部）	業務一中心	客群經營崗	2
	業務五中心	客群經營崗	1
財富管理部	產品管理中心	產品經理（理財）	1
	產品管理中心	產品經理（保險）	1
	私人銀行中心	營銷推動崗	1
遠程銀行中心（二級部）	數字化運營中心	智能訓練崗	1
社區銀行部（二級部）	社區金融管理中心	隊伍管理崗	1
	風險及系統研發團隊	系統應用崗	1
小微金融部（小企業金融服務中心）	營銷管理中心	營銷管理崗	1
信用卡中心	數字化轉型中心	數據應用崗	1
	風險合規中心	風險管理崗	1
風險管理部	大數據風控體系建設團隊	數據管理崗	1
	大數據風控體系建設團隊	系統管理崗	1
	大數據風控體系建設團隊	模型管理崗	1
	大數據風控體系建設團隊	模型驗證崗	1
教育培訓部	干部教育培訓中心（黨建培訓中心）	數字化教育管理崗	1
合計			17

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

（二）大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

（三）一般要求年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

（四）具有3年（含）以上在銀行、金融同業、專業機構工作經驗，或2年（含）以上國有銀行，全國型股份制銀行工作經驗，相關業務經驗豐富，既往工作業績和表現良好；

（五）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；

（六）職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

（七）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；

（八）身體健康；

（九）符合吉林銀行親屬回避的有關規定；

（十）崗位要求具備的其他條件；

（十一）對工作業績突出、持有高含金量專業證書等特別優秀的人才，年齡、學歷和從業經歷可適當放寬。

三、崗位職責及任職要求

崗位職責及任職要求見附件。

四、報名方式

PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

報名截止日期：2024年9月30日

五、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢（差額）→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

備注：差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數，差額比例20%-30%，根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。

六、注意事項

（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。

（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（四）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

（五）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84992671

附件：吉林銀行總行2024年社會招聘崗位職責及任職條件.xlsx

特別提示: 針對本網發布的部分招聘信息來自于網絡,其版權歸原作者所有；同時請求職者先通過招聘單位網站或電話等方式核實招聘信息后再應聘，以防虛假、詐騙招聘帶來不必要的損失。若有侵權，虛假、詐騙招聘信息請第一時間聯系高考在線3321635606@qq.com，我們將立即處理。

來源鏈接：

http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024090613183979982/index.html