根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)研究，決定采取選聘的方式招聘工作人員18名。制定通告如下：

一、招聘原則和招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

招聘計(jì)劃如下：

（一）昌黎縣衛(wèi)生健康局下屬差額事業(yè)單位昌黎縣人民醫(yī)院選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名（人員使用控制數(shù)管理）；

（二）昌黎縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬全額事業(yè)單位昌黎縣防貧中心選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名；

（三）昌黎縣旅游和文化廣電局下屬全額事業(yè)單位昌黎縣文化館選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。

二、信息發(fā)布

在秦皇島市人事考試網(wǎng)https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/、昌黎縣人民政府網(wǎng)站http://www.clxzf.gov.cn/、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

在招聘過(guò)程中的重要通知事項(xiàng)（面試通知、體檢通知等），均在“昌黎縣人民政府網(wǎng)站”發(fā)布。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.符合所報(bào)崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下。招聘崗位年齡要求為“35周歲及以下”是指1988年9月22日至2006年9月22日期間出生；“40周歲及以下”是指1983年9月22日至2006年9月22日期間出生。以此類(lèi)推。

5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求。

經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。取得國(guó)（境）外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

專(zhuān)業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

6.具有崗位所需要的其他條件，按《昌黎縣2024年公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》要求執(zhí)行。

7.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年9月（含）。累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘，須在資格復(fù)審時(shí)提交同意報(bào)考證明（工作單位和主管部門(mén)蓋章）。未按時(shí)提交或瞞報(bào)、造假的，一經(jīng)核實(shí)，一律取消考試資格。

9.崗位條件要求的所有證書(shū)須在2024年9月22日（含）前取得。

（二）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的公職人員。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開(kāi)除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、選聘程序

本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查的方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。本次選聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名交費(fèi)通過(guò)微信支付，每人報(bào)名費(fèi)10元。

如某“選聘”崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例大于等于30:1，將根據(jù)報(bào)名情況在面試前增加加試環(huán)節(jié)，按面試人數(shù)與選聘人數(shù)20：1的比例確定面試人員。加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_hbsclxzp/index.html#/index

報(bào)名起始時(shí)間：2024年9月23日9:00至9月27日17:00。

網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間：2024年9月28日12:00。

交費(fèi)截止時(shí)間：2024年9月28日17:00。

考生應(yīng)了解各項(xiàng)工作的時(shí)間安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、交費(fèi)。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名事宜，即2024年9月27日17:00后系統(tǒng)不再接受任何報(bào)名信息。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的，均視為放棄報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

交費(fèi)成功即完成報(bào)名。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2024年10月8日至10月9日

資格復(fù)審地點(diǎn)：昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局305室（昌黎縣碣陽(yáng)大街東段76號(hào)）

面試前資格復(fù)審工作由縣人社部門(mén)組織。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提交身份證及能夠證明自己與招聘崗位條件相匹配學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位的查詢(xún)信息等相關(guān)佐證材料），執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和有關(guān)證明等資料原件及復(fù)印件（所有提交的材料審核原件，留存復(fù)印件，證明留存原件）。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。未按規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視作放棄。

（三）面試

1.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試分組

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場(chǎng)進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組同場(chǎng)的崗位，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場(chǎng)，將來(lái)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定。

面試地點(diǎn)：河北省昌黎縣。

面試具體安排將在昌黎縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。

4.打印《面試通知單》

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于面試前三天登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

五、體檢、考察

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，職稱(chēng)等級(jí)高者。如果以上條件均相同，將對(duì)并列人員進(jìn)行筆試加試，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察。

體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的考生，確定為考察對(duì)象，考察工作由縣人社局組織實(shí)施。通過(guò)審查檔案、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

體檢、考察不合格的，取消擬聘用人員資格，在本面試組本崗位內(nèi)，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

考察合格的擬聘用人選在昌黎縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)組織填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》由縣人社局報(bào)市人社局審批后，辦理編制、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生中招聘的人員試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名機(jī)制，對(duì)考生在招聘過(guò)程中發(fā)生的失信行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案。考生對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0335-2022891（縣人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-2608801（縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件：昌黎縣2024年公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表.xls

昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月14日

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