吉林省市州級以上機關2024年10月公開遴選公務員公告
時間:2024-10-09 作者:高考在線 點擊:次
根據公務員法、《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等法律法規，吉林省公務員局決定開展2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位包括四級調研員及以下和其他相當職級層次職位，主要分為兩類：一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
1.省級機關[含參照公務員法管理機關（單位），下同]四級調研員及以下和其他相當職級層次職位的報名范圍：
（1）全省市州級及以下機關[月12日日，每天8:30至16:30
1.現場初審。
（三）網上報名
時間：
報名人員應及時關注網上審核結果，對審核結果需要重新認定的，可通過網上報名系統申請復核，并及時關注復核結果。
資格審查貫穿遴選工作全過程。在任一環節發現報名人員不符合報考條件的，均取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。
（五）繳費確認
時間：
（七）打印筆試準考證
時間：
通過資格審查的報名人員登錄吉林公務員考試網自行下載打印筆試準考證。
五、考試
（一）筆試
1.科目與內容
筆試設置公共科目和職位業務水平測試。
公共科目為《政治理論素養》《通用工作能力》兩科，突出測查習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解運用情況和公務員應具備的能力素質。
職位業務水平測試科目根據職位需求設定，突出測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力及履職應具備的專業能力。
筆試各科目滿分均為100分，合格線為60分，其中任一科目未達合格線的不得參加下一環節考試。
設置職位業務水平測試科目的，筆試總成績計算方法為：筆試總成績=《政治理論素養》×30%+《通用工作能力》×30%+職位業務水平測試科目×40%。
未設置職位業務水平測試科目的，筆試總成績計算方法為：筆試總成績=《政治理論素養》×40%+《通用工作能力》×60%。
折合總分為100分。計算筆試成績時，按照所占比例先折算（公共科目成績、職位業務水平測試科目成績折算后分別保留小數點后3位，小數點后第4位四舍五入）后再進行匯總，匯總后保留小數點后2位，小數點后第3位四舍五入。
2.時間和地點
職位業務水平測試
政治理論素養
通用工作能力
共設9個考區，分別為：長春考區、吉林考區、四平考區、遼源考區、通化考區、白山考區、松原考區、白城考區、延邊考區，各考區設在各市州政府所在地。報名時，報名人員可根據本人實際情況就近就便選擇考區。筆試地點詳見筆試準考證。報名人員須攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證或臨時身份證按時到達指定考點參加考試。
3.成績查詢
報名人員可于11月上旬左右登錄吉林公務員考試網報名系統查詢本人筆試成績。
（二）面試
1.人選確定
按照筆試成績在合格線以上由高到低的順序確定面試人選，如筆試成績相同，一并進入面試。面試人選與遴選計劃人數的比例一般為3:1。面試人選確定后，由遴選機關通知本人。
2.資格復審
面試前，遴選機關將對面試人選進行資格復審。資格復審時，由面試人選本人或委托代理人嚴格按公告和職位條件要求提供身份證、準考證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》和《審核表》等有關證件和材料原件。由委托代理人進行資格復審的，將當場與面試人選本人進行核實并視情況延伸核實。復審結果一般當場公布，情況復雜難以當場確定的，經核準后公布。資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3.面試形式
根據職位特點和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分，其中同職位面試人數小于等于遴選計劃人數的職位，面試成績應達到75分（含）以上。面試成績未達到合格線的，不得確定為體檢考察對象。每名面試人選面試結束后，當場公布面試成績。面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
折合總分為100分。計算考試總成績時，按照所占比例先折算（筆試成績、面試成績折算后分別保留小數點后3位，小數點后第4位四舍五入）后再進行匯總，匯總后保留小數點后2位，小數點后第3位四舍五入。
六、體檢和考察
面試結束后，遴選機關根據考試總成績由高到低的順序依次確定體檢、考察對象。如考試總成績相同，以面試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，則一同進入體檢、考察。
體檢工作根據《職位表》公布的體檢要求執行，并結合實際用人需求情況確定。
考察實行差額考察，考察對象與遴選計劃人數的比例一般為2:1，其中對于數量在2人以上的遴選職位，考察對象與遴選計劃人數的比例一般不低于1.5:1。
考察時，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入遴選機關。同時，核查現場審核時提供材料內容的真實性，查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（個人有關事項報告、廉政情況、違紀違規、社會信用記錄等）。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，2025年、2026年不得參加吉林省市州級以上機關公開遴選。
七、確定擬任職人員和公示
根據考察情況和職位要求，具有干部管理權限的遴選機關黨委（黨組）按照人崗相適原則，按照與遴選計劃1:1比例擇優確定擬任職人員，不唯分取人。
自具有干部管理權限的遴選機關黨委（黨組）集體討論確定擬任職人員之日起，確定的擬任職人員所在單位不得對其調整職位或者晉升領導職務、職級。
省級遴選機關對擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門網站和吉林公務員考試網進行公示，市州級遴選機關對擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門網站和本地公務員主管部門指定的官方網站進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，遴選機關組織擬任職人員試用；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格，具有干部管理權限的遴選機關將有關情況通報其所在機關組織（人事）部門。
八、試用和辦理相關手續
擬任職人員試用期為3個月，自報到之日起計算。試用期內，擬任職人員以遴選機關管理為主，原單位協助管理，在原單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任手續。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
在辦理轉任手續前，對擬任職人員放棄或因體檢、考察等原因形成計劃空缺的職位，視情況從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中由高分到低分依次遞補。根據職位空缺情況和各單位實際需求，在筆試科目相同、職位條件相同的情況下，視情況進行調劑。
通過本次遴選轉任到設置最低服務年限（含試用期）職位的人員，服務年限內不得參加遴選、不得轉任交流到其他單位。
九、其他事宜
（一）根據工作需要，必要時，將對相關工作安排進行適當調整，有關要求及工作調整信息將通過吉林公務員考試網發布，請廣大報名人員及時瀏覽網站并理解、支持和配合。
（二）報名人員應誠信考試，嚴格遵守公務員公開遴選相關紀律要求，自覺維護公平公正。凡出現違規違紀行為的，將按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨紀律處分條例》等有關法律法規嚴肅處理。
（三）本次遴選不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借公務員公開遴選命題組、考試教材編委會、各級公務員主管部門或遴選機關授權等名義舉辦的考試輔導班、開辦的網站、發行的出版物、運營的自媒體賬號等，以及各類社會機構或自媒體開展的政策解讀、報考人數預估、考試成績預測、排名查詢等行為，均與本次遴選無關。請廣大報名人員提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。請全省各級機關和廣大公務員加強監督，如發現相關情況，及時向有關部門舉報，共同營造公開公正、風清氣正、干事創業的選人用人環境。
附件1.1：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員職位與資格條件一覽表(省直).xls
附件1.2：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員職位與資格條件一覽表(長春市).xls
附件1.3：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員職位與資格條件一覽表(吉林市).xls
附件1.4：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員職位與資格條件一覽表(四平市).xls
附件1.5：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員職位與資格條件一覽表(遼源市).xls
附件1.6：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員職位與資格條件一覽表(通化市).xls
附件1.7：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員職位與資格條件一覽表(白山市).xls
附件1.8：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員職位與資格條件一覽表(白城市).xls
附件1.9：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員職位與資格條件一覽表(延邊州).xls
附件2：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員報考指南.doc
附件3：2024年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員報名推薦審核表.doc
吉林省公務員局
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