桂林市婦女兒童醫院由市婦幼保健院與市第四人民醫院（三級綜合醫院）合并而成，始建于1911年教會醫院桂林道生醫院，具有110余年歷史，如今發展成為一所集醫療、急救、保健、康復、教學和科研等功能為一體的具有綜合實力的三級甲等婦幼保健機構，牽頭組建了桂林市婦幼保健醫療聯合體，承擔著國家、廣西壯族自治區“23免4補”婦幼健康項目實施和桂林市（六城區十一縣一市）婦幼衛生業務指導與技術支持工作，以及危重孕產婦和新生兒救治轉運和120急救任務。

醫院環境溫馨，坐落在山水甲天下的桂林市中心，瀕臨風景秀麗的木龍湖、老人山、獨秀峰等景區，占地面積達30.48畝，建筑面積4.56萬平方米，建有“鳳北路院區”、“東鎮路院區”兩個院區，及“女性健康管理中心”一個延伸點和一個“清風護理中心”，開放床位633張，清風護理中心設置床位51張；設有婦產科、兒科、內科、外科等20個學科62個亞專科，以及8個醫技科室，學科門類齊全，綜合技術力量雄厚，婦幼專科特色突出，分為綜合部、孕產保健部、兒童保健部、婦女保健部（計劃生育技術服務部）、醫技輔助部五大部管理。

醫院設施完備，擁有1.5T磁共振、高端GE64排CT機、大C臂、高頻乳腺鉬鈀機、電子胃腸鏡、兒童纖維喉鏡及顯像系統、血液透析儀、四維彩超及開展輔助生殖技術的一系列先進的醫療設備。年門急診量近60萬人次，年住院患者近3萬人次，年分娩接產量近4000人次，婦女兒童醫療保健服務量居全市首位。全院在職職工1200余人，其中專業技術人員1109人，高級職稱261人，廣西“十百千拔尖人才”1人。

“滄桑百年砥礪奮進”

二十世紀初，當時的中國積貧積弱、內憂外患。1911年春，英籍醫師柏德貞（DrCharlotteBacon）受英國圣公會派遣來到桂林傳教行醫，創辦桂林道生醫院，引入西方醫藥技術和推行新法接生，桂林第一次有了近代西醫。1951年8月，桂林道生醫院由桂林市人民政府接辦，更名為桂林市婦幼保健院，成為廣西壯族自治區最早建立的婦幼保健院。

1951年初，桂林地區人民醫院（專區醫院）創建，1998年地市合并后更名為桂林市第四人民醫院，2000年增掛桂林市紅十字會博愛醫院。

2006年2月，桂林市婦幼保健院與市第四人民醫院合并成為桂林市婦女兒童醫院（桂林市婦幼保健院），開啟了醫院跨越式發展的新篇章。

“不忘初心勇擔使命”

醫院致力于全人群全方位全生命周期服務，設立兒童健康管理中心、女性健康管理中心、清風護理中心（“醫養結合”老年護理康養中心），心血管、神經內科老年病區，形成以微創介入、內科、外科、婦產科、兒科為核心的多個多學科交叉融合的診療技術中心，為首批國家級母嬰安全優質服務單位和分娩鎮痛試點醫院、全國呼吸與危重癥醫學科達標單位、中國婦幼保健協會“互聯網+圍產營養門診規范化建設項目”首批單位、國家一級癲癇中心、中國計生協桂林市優生優育指導中心、廣西優生優育協會專家基層技術培訓基地、廣西兒童早期發展示范基地、廣西地中海貧血產前診斷分中心、廣西出生缺陷項目（先天性結構性畸形、遺傳代謝病和功能性出生缺陷）定點救治機構、廣西和桂林市殘疾兒童康復救助定點機構、桂林市產前診斷中心、桂林市首批愛嬰醫院、首批市級危重孕產婦救治中心和危重新生兒救治中心、桂林市0～3歲嬰幼兒照護服務指導中心、桂林市新生兒疾病篩查中心、桂林市聽力篩查診治中心、桂林市兒童青少年健康指導中心，并作為桂林市產科質量控制中心掛靠單位承擔全市產科質量控制工作。2023年獲首批自治區級婚前保健和新生兒保健兩個婦幼健康特色專科建設單位。

醫院先后榮獲全國衛生系統先進集體，全國“五一”勞動獎章，全國巾幗建功先進集體，國家“節約型公共機構示范單位”，全國婦幼保健醫療技術促進工程先進基地，以及自治區文明婦幼保健院、自治區文明單位、自治區愛嬰醫院先進集體、自治區婦幼工作先進集體、自治區“降消”項目先進集體等榮譽稱號。

守正創新擔使命，篤力奮楫開新篇。醫院在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，全面貫徹黨的二十大精神，按照新時代黨的婦幼衛生工作方針，堅持以人民健康為中心，堅持公立醫院公益性，堅持黨建引領高質量發展主基調，深入踐行新時期婦幼文化價值理念，全方位提升醫院服務品質、綜合實力，奮力建成人民滿意區域一流現代化醫院，力爭為婦幼健康事業作出新的更大貢獻。

一、2025年崗位需求

序號	科室	招聘崗位	招聘人數	專業	學歷/學位	崗位要求	其他條件
1	婦科	婦科醫師	1	臨床醫學	研究生及以上/碩士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為婦產科專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。
2	醫療美容科	醫療美容科 醫師	2	臨床醫學；皮膚病與性病學	本科及以上/學士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為皮膚病與性病專業/美容外科專業/美容皮膚科專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。	有皮膚美容主診醫師證者優先。
3	生殖醫學中心	生殖醫學中心技師	1	臨床檢驗	本科及以上/學士及以上	2025年應屆畢業生。
4		生殖醫學中心醫師	1	臨床醫學	研究生及以上/碩士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為婦產科專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。	年齡35周歲以下，主治醫師及以上職稱，有輔助生殖技術臨床經驗者優先。
5	乳腺科	乳腺科醫師	1	針灸推拿學；中醫學	本科及以上/學士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為中醫專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。
6	產科	產科醫師	2	臨床醫學；婦產科學	研究生及以上/碩士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為婦產科專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。	研究生及以上學歷者優先。
7	重癥醫學科	重癥醫學科 醫師	1	臨床醫學	本科及以上/學士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為重癥醫學科專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。	年齡35周歲以下
8	臨床心理科	臨床心理科 技師	1	心理咨詢；心理學	本科及以上/學士及以上	具有心理治療師資格證書。	研究生及以上學歷者優先。
9		臨床心理科 醫師	1	臨床醫學；全科醫學	本科及以上/學士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為精神衛生專業；或完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書，執業范圍未注冊。
10	心血管神經內科（老年病區）	神經內科醫師	1	臨床醫學	本科及以上/學士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為內科專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。	有介入工作經驗者優先。
11	急診科	急診內科醫師	1	臨床醫學；內科學	本科及以上/學士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為內科專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。	有急診醫學專業培訓證書者優先。
12	綜合外科	綜合外科醫師	1	臨床醫學；外科學	本科及以上/學士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為外科專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。	主治醫師及以上職稱。作為泌尿外科負責人引進。
13		綜合外科醫師	1	臨床醫學；外科學	本科及以上/學士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為外科專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。
14	病理科	病理科醫師	1	臨床醫學；臨床病理（專業學位）	本科及以上/學士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為醫學檢驗、病理專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。	能獨立發初診報告者優先。
15	心電圖室	心電圖醫師	2	臨床醫學	本科及以上/學士及以上	具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書，執業范圍為醫學影像和放射治療專業/內科專業。完成住院醫師規范化培訓，取得住院醫師規范化培訓合格證書。
16	財務科	財務科 專業技術崗位	1	會計學	研究生及以上/碩士及以上	2025年應屆畢業生。
17	醫務部	醫務部（科教科、醫糾辦）專業技術崗位	1	臨床醫學；管理類；行政類	研究生及以上/碩士及以上	專業為臨床醫學類，需具有執業醫師資格，持有醫師資格證書和醫師執業證書。有相關經驗者優先。
18		醫務部（科教科、醫糾辦）專業技術崗位	1	醫學相關專業	本科及以上/學士及以上	有意向從事科研項目管理和臨床教學管理工作，或者有相關管理經驗者優先。

二、招聘條件：

1.熱愛祖國、擁護中國共產黨、遵紀守法、具有良好的職業道德，無違紀違規。

2.符合各崗位對應的學歷、專業要求，具備崗位所需的專業知識、技術能力和科研能力，醫師崗位要求具有醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證書。

3.往屆生要求具有三甲醫院工作經驗，綜合條件特別優秀者根據醫院崗位情況可酌情放寬。

4.以上學歷均要求全國統招錄取，并取得相應學位證書。

三、全職引進人才政策及福利待遇：

（一）高層次人才

可按對應層次提供激勵獎勵如人才引進經費、科研啟動經費等，具體薪酬福利待遇如下：

人才層次	人才引進費	科研啟動金	服務期
第一層次	50萬-80萬	20萬	10年
第二層次	30萬-50萬	10萬	10年
第三層次	30萬	5萬	10年

費用一般分兩期給付，報到辦理完入職手續后付50%，第二年經考核合格后再給付50%。

（二）緊缺型專業人才

1.“臨床型”人才提供20萬元的基礎激勵獎勵，具有三級醫院科室主任任職經歷者，在基礎激勵獎勵基礎上增加10萬元，副主任任職經歷者增加5萬元，正高級職稱增加5萬元。約定10年服務期；

2.“管理型”人才提供10萬元激勵獎勵，約定10年服務期；

3.“緊缺型專業人才”提供5萬元激勵獎勵，如具有中級職稱者增加5萬元，約定10年服務期。

所屬人才類型及條件可詳詢組織人事科。

四、報名方式：

（一）現場報名

持個人簡歷及有關證件直接到醫院組織人事科報名。

（二）線上報名

以電子郵件方式投遞個人簡歷，請將簡歷以“應聘崗位+學歷+姓名”格式命名發送至招聘郵箱。

個人簡歷須附以下材料：學歷證、學位證、身份證、執業證、資格證、規培證、榮譽證書、計算機英語等級證書、論文發表、科研及獲獎等掃描件。有工作經驗者須提交工作經歷證明；應屆生須提交畢業生就業推薦表、在校成績單等材料，未附相關材料視為無效簡歷。

（三）投遞簡歷同時請填寫附件1應聘人員信息表。

地址：桂林市中山北路4號桂林市婦女兒童醫院組織人事科（女性健康管理中心五樓）

郵編：541001

聯系人：蔣老師、秦老師

聯系電話：0773-2884201

郵箱：glfyrsk@163.com

醫院將對應聘者的簡歷進行初步篩選，并通知通過初篩的人員進行理論考試、業務考核及面試；未通過初篩的人員不再另行通知，簡歷不退回。

附件1：應聘人員信息表.xlsx

桂林市婦女兒童醫院

2024年10月21日

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