復旦大學附屬兒科醫院創建于1952年，系國家衛生健康委預算管理單位、三級甲等醫院，是集醫、教、研、防、管為一體的綜合性兒童專科醫院，是全國兒科學重點學科、國家“985”工程和“雙一流”建設單位。在中國醫院科技量值排行榜（中國醫學科學院發布）、中國醫院最佳專科聲譽排行榜（復旦大學發布）和中國醫院最佳臨床學科排行榜（北京大學發布）上，我院兒科學均位居前列。2017年獲批國家兒童醫學中心和全國文明單位，2020年獲批國家兒科質控中心，2021年榮獲上海市第十屆兒童工作白玉蘭獎。

01國家兒童醫學中心的定位及愿景

醫院定位：立足上海、服務全國、輻射亞洲、走向世界

醫院愿景：國際一流的兒童醫學中心

02醫院綜合競爭力

1、著名教授

祝慎之 中華兒科學分會 創會會長

陳翠貞 國家一級教授 《中華兒科雜志》首任總編輯

劉湘云 我國兒童保健學奠基人之一

金漢珍 我國新生兒學科奠基人之一

顧慶祺 《中華兒科雜志》首任副總編輯

金百祥 我國小兒外科學奠基人之一

段恕誠 我國兒童傳染病學奠基人之一

寧壽葆 小兒心臟病學奠基人之一

一、2025年度招聘計劃

（一）醫師崗位47人

01醫生崗位-兒外科8人

科室	人數
普外科診療中心	2
泌尿外科	2
骨科	2
神經外科	1
腎移植科	1

02醫生崗位-兒內科18人

科室	人數
重癥醫學科	4
新生兒診療中心	3
心血管診療中心	3
腎臟科	2
感染傳染科	2
呼吸綜合科	2
神經科	1
風濕科	1

03醫生崗位-其他科室21人

科室	人數
口腔科	3
康復中心	3
精神心理科	3
耳鼻喉科	2
麻醉科	2
超聲科	2
放射科	1
兒保科	1
眼科	1
病理科	1
中醫科	1
皮膚科	1

臨床醫師學歷要求原則上為博士研究生，部分專科可放寬至優秀碩士研究生（口腔科,康復科,心理科,麻醉科,超聲科,病理科）

（二）護士崗位32人

科室	人數	學歷
護理部	2	碩士及以上
護理部	30	本科

（三）醫技崗位26人

科室	人數
臨床藥學部	10
臨床檢驗中心	3
放射科	3
康復中心	2
重癥醫學科 呼吸治療師	2
新生兒診療中心 呼吸治療師	2
精神心理科	1
眼科	1
兒保科	1
神經科腦電圖室	1

醫技人員學歷要求原則上為碩士及其以上，特別優秀者可放寬至本科

（四）派遣制人員4人

科室	人數	學歷
放射科文員	3	本科及以上
精神心理科 文員	1	本科及以上

（五）住院醫師規范化培訓學員

科室	人數	學歷
兒科	詳見上海市 招錄計劃	本科及以上
兒外科	詳見上海市 招錄計劃	本科及以上

規培待遇

1.醫院在招聘過程中全面貫徹落實國家關于住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”的政策要求。

2.住院醫師規范化培訓學員與本院職工同工同酬，享受同級同類人員的福利待遇。鼓勵學員參加醫院的科研工作，享受同等科研獎勵。

3.今年新增規培醫師激勵計劃，根據考核結果，給予平均每年1.2萬元，最高2萬元的激勵金，覆蓋率達100%。

4.入選優秀住院醫師計劃的人員，三年內還可獲得20萬元經費資助。

5.本次招錄的博士畢業生中，還將遴選“未來科學家”臨床博士后進行培養，入選者可享受臨床博士后專項補助、資源傾斜、優先留院等優厚待遇。

01醫療力量雄厚 專科特色鮮明

目前共設50個臨床、醫技科室，擁有7個國家臨床重點專科（新生兒科、重癥醫學科、小兒消化科、中醫兒科、新生兒疾病重點實驗室、小兒外科、臨床護理）、7個國家臨床重點專科項目（移植醫學、微創醫學、重癥感染、小兒心血管科、小兒腎臟科、小兒腫瘤科、小兒神經科）、4個國家衛生健康委（衛生部）臨床學科重點專業（新生兒、外科、心血管、傳染病）。國家級平臺有國家兒科及小兒外科專業醫療質量控制中心、國家新生兒先天性心臟病篩查項目管理辦公室、國家高通量基因臨床診斷基地、國家遠程醫療與互聯網醫學中心兒科協同中心、國家衛健委新生兒疾病重點實驗室、國家新生兒特色保健專科基地。省部級重點學科和平臺有：1個上海市重中之重臨床中心（兒科疾病臨床醫學中心）、2個上海市重中之重重點學科（兒科、小兒外科）和1個上海市醫學重點學科（新生兒）。2021年全面啟動建設六大臨床中心（疑難危重癥、新生兒、出生缺陷、血液腫瘤、傳染感染與免疫、兒童發育與康復），構建六大支撐平臺（移植醫學、微創醫學、分子醫學、危重癥生命支持技術、影像醫學和臨床研究中心）。

02培養兒科人才 構建“全鏈式”培養體系

醫院是教育部兒科教學指導委員會主任委員單位、復旦大學上海醫學院兒科學系依托單位、國家首批重點專業基地（兒科基地）、國家住院醫師規范化培訓基地（兒科基地、兒外科基地）、上海市住院醫師兒科/兒外科規范化培訓基地、國家及上海市專科醫師規范化培訓基地、上海市臨床藥師規范化培訓基地。擁有國家級優秀教學團隊，建設國家級精品課程、國家精品資源共享課程、教育部來華留學英語授課品牌課程、國家級一流本科課程。主編國家規劃教材《兒科學》《小兒外科學》以及重要專著《實用新生兒學》《實用新生兒外科學》《實用新生兒護理學》《小兒感染病學》《現代實用兒科學》《兒童感染影像學》等近兩百部，獲評首批上海高等教育精品教材、首屆全國優質教材二等獎。醫院承擔臨床醫學（八年制、五年制、留學生）、基礎醫學以及公共衛生等專業的理論授課與臨床實踐教學工作以及兒科學等專業碩士、博士研究生培養任務。每年舉辦50余期國家級繼續教育學習班，培養長期進修和短期交流學員近800名。

03科研實力突出 打造兒科研究高地

近10年來承擔國家重點研發計劃/國家重點專項、國家自然科學基金重點課題等813項。在《Nature》《Science》《The Lancet》《Nature Genetics》《Cancer Cell》《Circulation》《JAMA Pediatrics》《Pediatrics》等重要國際學術期刊發表高影響力論文2100余篇，榮獲省部級以上科研獎項50余項。主辦《中國循證兒科雜志》、《Pediatric Medicine》等學術期刊，與美國兒科學會協作主辦《Pediatrics中文版》。擁有衛生健康委（衛生部）新生兒疾病重點實驗室和上海市出生缺陷防治重點實驗室等2個省部級重點實驗室。

04搭建中外兒科合作的橋梁

醫院先后與美國、加拿大、日本等國家和地區的26家國際知名醫療機構建立密切協作關系，開展廣泛國際交流和國際聯合培養項目。多次舉辦大型兒科國際學術會議，包括國際兒童醫院院長論壇、太平洋小兒外科年會、國際兒科腎臟病大會、IMFAR亞太區孤獨癥論壇、上海新生兒論壇、兒科心血管國際研討會、國際兒科腎臟病論壇、亞洲新生兒醫學國際研討會、兒童炎癥性腸病國際高峰論壇等。不忘初心，砥礪前行！復旦兒科將始終堅持“一切為了孩子”的宗旨，牢記“團結、奮進、嚴謹、創新”的院訓，努力發揮國家兒童醫學中心輻射引領作用，提升我國兒童健康事業發展水平，護佑兒童健康！

05人才項目

01）1125人才工程 培養優秀人才隊伍，建設優秀的學科梯隊是實現我院“十四五”戰略規劃的主要內容，也是打造醫院品牌、提高醫院實力、實現醫院跨越式發展的重要基礎和關鍵條件。1125人才工程設立的初衷是為加快我院醫教研人員隊伍中優秀“中青年人才”的培養步伐，加強學科梯隊建設，培養一批有競爭實力的優秀中青年骨干。并希望通過相應的激勵措施讓更多的人才投身到醫院的醫、教、研工作中去，打造一批能解決疑難病癥同時又具備高素質科研教學能力的拔尖創新人才，進而迅速提高我院知名度和競爭力，促進醫院可持續發展。

1）培養目標

重點選拔和培養50名在醫院醫療、護理、醫技和管理等崗位上較為突出的優秀青年，其中專培醫師10名、護理人員10名、醫技人員10名、藥學人員10名和研究人員10名，為建設高素質的后備人才隊伍奠定基礎。

2）資助額度

培養周期為三年。培養對象每人每年資助經費10萬元，每人不超過30萬元。

02）臨床博士后

“未來醫學科學家”臨床博士后項目以培養高水平、創新型、復合型臨床醫學拔尖人才為目標，打造一支有潛力的臨床科研兼備的人才隊伍，進一步推動兒科學科發展。

1）招生條件

1、年齡35周歲（含）以下，具有臨床醫學博士學位的住院醫師基地第一年培訓學員。

2、具有較高綜合素質，醫學基礎理論扎實，有創新精神，具有良好的溝通能力及和諧的人際關系，英語口語水平優良。具有較好的學術業績和科研潛質，已發表相關學術論文。

3、海外歸國人員、全球排名前100大學畢業博士研究生，在同等條件下予以優先考慮。

4、培養基本年限2年，若有特殊情況，可續聘1年。招錄名額10人。

2）相關待遇

除享有醫院同年資住院醫師所有待遇外，學員還將另有臨床醫學博士后專項補助等優厚待遇，包括

1、師資配置：在站期間，臨床和科研（雙聘PI）雙博士后導師指導。

2、專項資助：博士后期間可獲專項資助，可獲臨床博士后專項科研啟動基金。

3、資源傾斜：獲得更多包括臨床、科研、教學等學習機會，醫院可按具體情況優先安排海外進修；醫院優先提供臨床教師相關培訓機會。

4、其他：納入醫院人才庫，優先推薦申報各類相關人才計劃及科研課題項目；優先考慮留本院專科基地。

二、招聘流程

01報名方式、時間

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

方式一：掃描二維碼，投遞簡歷

方式二：復制以下網址至瀏覽器

http://zp.fdekyy.com.cn/

時間：2024年10月29日起，額滿即止。

02材料上傳

1）必傳材料

在“簡歷上傳”模塊中上傳，格式

1.身份證正反面；

2.戶口本戶主頁本人頁；

2.學歷、學位證書或學信網學歷認證材料；

3.語言類證書；

2）選傳材料

在“簡歷上傳”模塊中上傳，格式

1.相關崗位資格證書、執業證書；

2.高水平論著首頁（一作/通訊）；

3.省部級及以上課題批復件首頁（負責人）；

4.省部級及以上榮譽；

5.其他相關材料

03資質審查

醫院將根據收到的報名簡歷進行篩選與資格審查，擇優確定筆試、面試人員。

04筆試、面試

內容主要為崗位相關的基本理論和專業知識。筆試、面試通知將通過電話或電子郵件等渠道發布，具體面試時間以通知為準，未收到面試或復試通知的應聘者，將不再另行通知。

根據筆試、面試和體檢結果確定最終錄用人選。未被錄用不再另行通知，有關材料恕不退還。

05聯系方式

聯系人：顧老師、殷老師

聯系電話：021-64931911

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