為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)局下屬參公事業(yè)單位人員積極性，促進(jìn)參公人員合理流動(dòng)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《市應(yīng)急局公務(wù)員（含參公人員）轉(zhuǎn)任、調(diào)任管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨委研究決定，市應(yīng)急局機(jī)關(guān)面向局下屬參公事業(yè)單位轉(zhuǎn)任2名公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及名額

轉(zhuǎn)任職位為內(nèi)江市應(yīng)急管理局三級(jí)主任科員及以下，共2名。

二、范圍及條件

(一)報(bào)名范圍

局下屬參公事業(yè)單位人員。

(二)資格條件

報(bào)名者應(yīng)當(dāng)滿足以下資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出、身體健康；

2.具有與擬轉(zhuǎn)任職位要求相適的工作經(jīng)歷和資格條件；

3.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，或研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位。獲得市委、市政府或省級(jí)部門及以上級(jí)別表彰表?yè)P(yáng)的，在全國(guó)、全省、全市中心工作、專項(xiàng)工作中貢獻(xiàn)突出的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位條件；

4.年齡原則上不超過(guò)35周歲，具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的可放寬至40周歲；

5.應(yīng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員（參公）工作經(jīng)歷；

6.近三年內(nèi)年度考核均為稱職以上等次（試用期年度考核除外）；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報(bào)名情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任：

1.試用期未滿的（含任職試用期）；

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.到定向單位工作服務(wù)年限未滿的；

4.政策性安置或轉(zhuǎn)任不滿1年的；

5.轉(zhuǎn)任后出現(xiàn)同一機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。

三、程序和方法

本次轉(zhuǎn)任工作由市應(yīng)急局人事科組織實(shí)施，具體程序?yàn)椋?/span>

（一）產(chǎn)生人選。綜合推薦、測(cè)評(píng)與業(yè)績(jī)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況，兼顧個(gè)人資歷，對(duì)符合條件的人員，提出擬轉(zhuǎn)任考察對(duì)象建議人選，提交局黨委會(huì)討論通過(guò)。

1.崗位競(jìng)聘：本人報(bào)名，提出個(gè)人申請(qǐng)，開展競(jìng)聘演說(shuō)和民主測(cè)評(píng)。

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日—3月17日

（2）報(bào)名地點(diǎn)：市應(yīng)急局人事科

電話：18981441790聯(lián)系人：劉懷炬

（3）提交轉(zhuǎn)任申請(qǐng)（含電子版）。

（4）資格審查：人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（5）召開測(cè)評(píng)會(huì)議，開展競(jìng)聘演說(shuō)和民主測(cè)評(píng)，具體時(shí)間待定。

2.綜合評(píng)定：個(gè)人表現(xiàn)（20分）+競(jìng)聘演說(shuō)（20分）+業(yè)績(jī)考核（40分）+民主測(cè)評(píng)（20分）=100分，其中：

個(gè)人表現(xiàn)=在本單位工作年限×1（最高不超過(guò)5分）+職級(jí)+表彰表?yè)P(yáng)，其中：正科級(jí)實(shí)職計(jì)10分、副科級(jí)實(shí)職計(jì)5分，二級(jí)主任科員計(jì)8分、三級(jí)主任科員計(jì)4分、四級(jí)主任科員計(jì)2分；表彰表?yè)P(yáng)5分（國(guó)家級(jí)一次5分、省級(jí)一次3分、地市級(jí)（含省級(jí)部門）一次2分、市級(jí)部門（含本單位）一次1分）；

競(jìng)聘演說(shuō)=20×贊成或同意比例；

業(yè)績(jī)考核總分40分。主要考核承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的完成情況和工作能力，采用加權(quán)平均數(shù)法評(píng)分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)分權(quán)重占70%，中層干部評(píng)分權(quán)重占30%；

民主測(cè)評(píng)=（優(yōu)秀票占比×100+良好票占比×80+一般票占比×60+較差票占比×0）×20%。

3.結(jié)果運(yùn)用：80分及以上者按程序進(jìn)入下一程序，低于80分者延后轉(zhuǎn)任；多人符合條件，由高到低進(jìn)入下一程序。

（二）醞釀溝通。黨委研究提出擬轉(zhuǎn)任考察對(duì)象人選。擬制公務(wù)員轉(zhuǎn)任方案，報(bào)市委組織部申報(bào)執(zhí)行公務(wù)員轉(zhuǎn)任計(jì)劃，進(jìn)行事前溝通；

（三）申請(qǐng)用編。填寫《調(diào)配公務(wù)員申報(bào)表》，向編制部門申請(qǐng)使用編制。

（四）考察。人事科審查干部人事檔案，組織開展考察，征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政意見，形成考察材料。

（五）集體研究。根據(jù)考察情況，局黨委集體研究確定擬轉(zhuǎn)任人選。

（六）審批。報(bào)市委組織部對(duì)擬轉(zhuǎn)任人選資格條件、比選情況、考察情況等進(jìn)行復(fù)審，研究審批。

（七）公示。在轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出機(jī)關(guān)，對(duì)擬轉(zhuǎn)任人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示

（八）登記。公示無(wú)異議后按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。

內(nèi)江市應(yīng)急管理局

2025年3月10日

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